程序员让自己拥有随时跳槽的能力

互联网行业，裁员还是蛮常见的，并且有些公司用的技术比较老旧，周围的技术氛围不够浓厚，很多时候就满足于能跑就行的低标准需求，很容易造成一年技术用三年的窘境，导致自己慢慢退化。这时就需要有随时跳槽的能力，为了降低自身风险，增强社会适应能力、将自己的能力和心态都保持随时能够跳槽的状态，才能在互联网行业中不用担惊受怕，主要还是我自己不够能力，需要制定计划逐步加强。嘿！

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上班摸鱼或下班需要充电

我们不能控制时间的流逝，但是我们可以尽量不浪费时间。有时需求比较空闲，我们可能会发呆或者聊天静静看着时间流走，强行等一波所谓打发时间，虽然无感知的，但是时间却是真实的溜走了。根据《奇特的一生》中的主人公柳比歇夫，一生贡献了多个文学巨作，但是其使用了时间记录法显示每天的聚焦工作时间只有3.5~4.5h之间，对应的我们只要用碎片时间凑一凑，不敢说和大佬有同样的成就，至少也在拓宽知识面，进步一丢丢就是好。

定期更新自己的简历

程序员的简历更新的就是项目经验和技能树，也算是复盘这段时间自己是否成长了，还可以从哪里捞点有挑战的活提升自我。

项目经验&技能树

审视自己目前做的项目，是否是核心代码工作，如果不是，那么核心代码同事的工作是否能胜任，并且阅读其源码，将能力迁移到自己身上。如果是，那么需要看下业界上是否有新的技术或设计模式能融入该项目，最好的实践就是直接运用到现有的项目上，和写demo的感觉是完全不同的。其他的不行就做demo并且分享吧，费曼学习法yyds，帮助团队和自己成长，通过讨论、思想碰撞获得新知。

复盘周围优秀的人

最直接的就是上级领导，一般能做领导都有自己的两把刷子的，可以记录一下有些自我觉得难处理的事务，领导是怎么处理的，如果领导请假了，自己是否能顶上。行为模式、思维模式都可以先从模仿做起。当然都像厉害的人看齐，学无止境。

做好本职工作

你的本职工作是由领导分配的，也就是说招你进来，并且认可你的技能、沟通都能匹配当前的工作，如果胜任不了，可能还是要从自身找原因，否则难免下一份工作的老大也是通过业界的标准给你派活、比如负责系统的核心功能开发、带领小团队开发、和业务、测试等不同工种的同事或客户沟通，输出架构图、技术选型等等。所以，要能匹配上目前的工作能力，跳槽才能更加顺滑。

总结

初级程序员的一点小感悟，也是一年经验用了三年，还是继续挥霍光阴的路上，希望自己能有一点改变，不再原地踏步吧。