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8.2 16 Tue

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作者: 只是无情绪 | 来源:发表于2016-08-02 23:26 被阅读0次

    专利不适合信息时代


    专利制度特点
    • 专利制度是工业时代的产物。
    • 在工业时代,任何点子要想变成可以盈利的产品,就必须通过某种工艺流程,保护好这个流程就是保护好了发明。
    • 专利实际上真正保护的是一个过程,和由这个过程产生的一个结果,专利只能保护点子的实现方法而不能保护点子本身。
    信息时代,专利制度落后的原因
    • 利用专利保护发明很困难
      因为达成一个目标通常有很多途径,为了让专利真正地保护发明,就必须把所有可能达成目标的路径都给堵死了。
    • 专利制度的保护力度大不如前
      今天的大部分发明是对已有产品的改进,很难只用到自己的专利,而不触及别人的专利。这样错综复杂的关系不利于新产品的创新,一般的解决办法就是两家公司之间达成专利共享协议。对于新一代科技公司,申请专利是一种防御性的策略。
    • 容易导致个人与组织之间的纠纷
      职务发明的专利,受益方到底应该是发明人,还是所在的单位或组织。

    原则谈判方式


    四个谈判原则和一个客观开放的心态

    1. 把人和事情分开看
      其实谈判有两个方面,一个是谈判这件事,一个是谈判双方怎么看这件事,也就是对事情的解释和情绪。
      人总是主观的,所以,谈判的时候,除了说问题,也要照顾你的谈判对象,要多从对方的角度想问题,别用攻击性语言,多用中性语言,免得冲突升级。
    2. 谈判双方利益都要照顾到
      意见不统一往往体现在很多方面,要让双方都满意,就要把所有的利益都摆出来,这样才知道哪些你能妥协,哪些我能让步。
      如果你不知道对方是怎么想的,最好多听对方说,问开放性问题,提高沟通效果的同时,对方也能觉得你很尊重他。
    3. 做决定之前把所有方案都找到
      谈判的时候,大家都说出自己的想法,不能只想着自己的利益,只想着说服对方。然后把能解决问题的方案都找出来,最后选一个双方都能接受的方案。
      找的时候,各种极端情况也都要考虑到。
    4. 尽量找中立客观的判断标准
      谈判的时候,双方都要说一下自己的标准,用不着一样,只要客观中立就行了,如果对方觉得有问题,可以用标准说话。

    对抗焦虑的正确姿势是什么


    冲突是所有焦虑的一个共同来源。

    人的大脑可以分为本我、自我和超我:
    • 最深处是“本我”,控制着潜意识里的欲望和恐惧
    • 中间的是“自我”,控制着我们绝大部分的意识,用来处理现实问题
    • 最外层是“超我”,也就是父母和社会教给我们的道德和良心,制造内疚和羞耻。
    基于以上三种之间不同的冲突,焦虑可分为三类:
    1. 现实焦虑:自我和现实之间的冲突。
      在大脑的三个层次中,只有自我是直接和外界发生联系的,我们的意识、情感、记忆是它控制的。所以,当我们觉得外界可能会有危险的时候,自我就会发出一个焦虑信号,告诉大脑该提高警戒了。单纯的现实焦虑是一种相对健康的焦虑,这种焦虑会让我们更警觉,帮我们躲过危险,提高了我们的生存几率。
    2. 道德焦虑:自我和超我之间的冲突。
      当我们的想法和我们的道德发生冲突的时候,“超我”就会用内疚和羞愧来惩罚我们。因为害怕受到惩罚,所以当我们刚觉得自己的想法可能触犯道德的时候,自我就会发出一个防御的信号,免得我们受惩罚,这个信号也是焦虑。
    3. 神经性焦虑:自我和本我的冲突。
      隐藏在“本我”中的欲望和恐惧让人无法意识到。也就是说,你焦虑了,但却不知道自己在焦虑什么。这种焦虑有时候和心理疾病有关系,比如有强迫症的人,会用各种强迫行为来减轻自己的焦虑。
    如何面对焦虑?
    1. 认知重建。
      焦虑是大脑开启保护模式的征兆,大脑希望对可能发生的事情做一个预测。要注意:不要沉浸在负面的猜测里, 而是要去找客观的证据。
    2. 关注直接的经验。
      过去的负面经历会导致焦虑,反思自己的应对能力、知识储备等等,打破大脑的偏见。
    3. 明白适当焦虑的积极意义。
      一定水平的焦虑的人使得我们看事情想问题更客观,工作效率更高,质量也更好。

    以上,整理自『得到app』

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