都说职场如战场，一不小心就尸骨无存！可现实却是，生死两难！没死成却偏偏生不如死！甲方爸爸的要求你还能努力完成，同事之间的关系还能努力维持，同行竞争还能想方设法，可当你有一个杠精领导的时候，那说什么都是完蛋！
你和他讲道理，他和你耍流氓！你和他耍流氓，他和你讲制度！你和他讲制度，他和你讲人情！你和他讲人情，他和你讲情商！你和他讲情商，他和你讲现实……你怎么讲，他都能严丝合缝地踩你反驳你指责你，最后的最后，你只能收拾包袱滚蛋！
这样的领导你碰到过吗？如果没碰到，希望你一辈子都不要碰见！如果你碰见了，恭喜你，赶紧去买张彩票去吧！这将是人生当中最难忘的体验，因为接下来在他的统治下，你一定会活得生不如死！
具体怎么说呢？还是举个例子吧！杠精领导给你安排了一个任务，让你去找可以合作的KOL，谈一谈后续品牌宣传推广的事情，但是一定要从公司实际出发，提交一个完整的方案！你非常积极地对比了N家，找到了适合公司的KOL，价格方面也努力谈到了最低，衡量执行觉得公司可以做，同时还谈了其他的增值服务！
当你非常自信地走进领导办公室，只是开了头讲了一下KOL的事情，领导就突然问你：你觉得做这个事情有必要吗？你不要老是我说什么就是什么，你要懂得自己思考，你怎么那么不敢担起责任？你要有大局意识？你对公司的情况了解多少？最近库存看了吗？上个月的数据多少？重点门店了解了吗？新方案做了吗？……
诸如此类的问题排山倒海突然而来，你被大水冲的稀碎！好不容易回味过来，心想这不是领导你安排要做品牌宣传的吗？怎么突然变成了我的问题？当你艰难地想要理清楚领导的问题时，他又来人身攻击：你这个人怎么总是有这么多借口？别人说一句你就有十句等着！怎么那么听不得别人批评你？你怎么不能有一个好的心态？作为下属，要有抗打击的能力！
WTF!这种领导其实已经不只是杠精这么简单了！如果他长时间这么对他的下属，其实就是传说中的PUA！打击你的自信，否定你的价值，最后让你的思想被他所统治，他让你做什么就做什么，完了还都是你一个人的错！
如果你真的遇到这种领导，请一定小心！重则跳楼自杀，轻则重度抑郁！因为你会不断地否定自己，会开始怀疑自己到底会做些什么！心理比较强大的人，最后也会被击垮，而那些心理脆弱的人，要赶紧离开，因为只有离开，才有可能重新找回自信！
现实中这种杠精PUA的领导多吗？其实很多，但是往往他们并不自知，他们的手段大多雷同，而且还有一种自以为是的心理，觉得这是为下属好，在帮助下属成长，实际却在毁灭下属的成长和自信！
与此同时，这样的领导还会催生一种现象，就是下面的团队非常团结，因为在这种统治之下，大家都惴惴不安，只能互相抱团取暖，战战兢兢地面对随时有可能到来的暴风雨，但是这样被领导知道之后他会更加生气，因为领导不会允许这样的小团体存在，于是狂风暴雨会来的更猛烈，于是小团体更加团结！
有人会说，难道面对这样的领导就没有办法吗？你顺毛不就行了吗？这你就是太单纯了！第一这样的领导就是逢人就要抬杠的，你怎么顺他都有办法怼你！第二他的性子阴晴不定，今天顺好了明天说不定他因为别的事情就炸了，你怎么顺？
如果你要硬杠，那就更加完蛋了！因为他绝对会想方设法地让你滚蛋！这样的领导通常也是比较小心眼的，装作一副很大度的摸样，其实背地里惯会说人坏话以及被人穿小鞋，所以说趁早走人才是良策！
当然，如果你因为家庭的压力贷款的压力不得不继续呆着，那请及时调整自己的心态，毕竟面对这样的人想要不抑郁，非常地难……
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