1
2019年到目前为止，我的工作状态都非常消沉。
这种消沉里有身体的原因，有一些熟悉的领导、同事、好友的突然离世，有工作上好友的大病，更因为对目前工作环境的不适应：外部有约束，内部不担当。
我进入这个单位十年，也经历过领导不认可，同事不合作，待遇没人家好，工作却比别人多的事儿，但是，只要坚持着干下去，不称职的领导会离开，不合作的同事也会转变，待遇会提高，虽然工作还是比别人多，但是随着工作越来越熟练，那份伴着成就感的轻松完全抵挡了辛苦。
然后，我熬到了一个下派的机会，我在地市当了两年束手束脚无所作为的中层，郁闷之中，我开始去体悟一些职场上的潜规则。
再回到原单位的时候，然后，迎接我的就是物是人非的环境，各种调整，岗位更换，不担当，不作为，不配合。
年初的时候，工作的停滞不前让我的血压都高到不得不绑着监测仪的地步。
然后，我曾经的老板过世，我在单位的好朋友大病，我以为就可以过年了，然后一个年轻的中层也突然死在了外地。
这一切，让即将到来的春天变得仿佛寒冬一样，而我就是哪个在风中越来越僵的虫。
2
我从一开始的愤怒，挣扎到后来和大部分人一样，终于成了一个撞钟的。
每天看着人员调整来，调整去，各项工作都因为这些变化越来越难进展。
而我在2019年终于放弃挣扎觉得就这样冬眠一阵子吧。
我放弃了跟直接上级的沟通，对下级机构我还是和颜悦色，可是终于我成了一个皱着眉陪着笑的无用的人。单位的风吹草动，我一点也不想打听，不想发言。保护好自己的心情和身体成了今年最重要的事情。
上周出去办事，司机老师说这时候了，您还忙工作啊？我一惊，问怎么呢？司机老师说，据说要裁员。我当场笑了，我说开什么玩笑，体制内哪儿有裁员一说啊。
可是，当我自己在路上走的时候，抱着材料的手，渐渐的垂下去。
3
一场公司全体大会，被传成了裁员宣导大会。
全体员工战战兢兢的去大会议室里坐着，然后，无非是个转达总部作风建设宣导会而已 。
最后轻描淡写的说出了校门就进公司的人陆续要下去。
人员还是要变动的。
对我来说，可能就是之前盘点固定资产的那个表格是不是还要调整呢。
同事八卦起来林林总总，最后就是一句，这不就是逼着人辞职么。
然而，好友说，要是辞职了，不正趁了他们的心么。
这么半死不活的拖着，是不是又辜负了自己呢。
4
第一次，我想，要不要辞职。
这十年陆陆续续的有同事离职，特别是我所在的岗位，在我之前走掉过七个人，而我是咬牙坚持下来的那个。
常被奉劝找找关系换个部门。而这样劝过我的人，又在我身边来了又走，甚至离开了这个系统。
因为辛苦，因为觉得屈才，因为待遇不好...
那时候虽然年轻，可我却觉得工作就像是一场长跑，不能在一开始并不适应的时候就轻易的退场。
然而在肌肉适应了这一场无止境的奔跑后，那条充满着变幻风景的道路，仿佛进入了一个死循环，无论如何奔跑，总会又回到原地，我看到很多在原地打转的朋友终于停下来，就坐在那里。
这，真的不是我想要的，而此刻我能做的就是离开这条路，再去找一条，无论艰险，我要的就是一条可以奔跑下去的路。
5
早上刷牙的时候，我在想，也许这就是一个新的挑战吧。
颠覆掉你以为的公平的规则，你终于是不是要学习面对变幻莫测的规则，而不是在平台的优势上获得个人的成就感。
如果这样说来，是不是我要在这个循环中继续跑下去呢？
去等待可以翻盘的那个时刻。
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