最近，很多人都在说“主题阅读”，我拿自己举个例子。最近看了8本沟通方面书籍。
第一，《沟通力》，从个人到团体，从简单交流到演讲，包含了你能想到的沟通的一切。16K大版，400多页，就像看历史一样，从0到1，非常全面。
第二，《非暴力沟通》，揭示了内心的波动反应，什么时候强调现状？什么时候强调情感？什么时候强调内心需要？什么时候强调行为？沟通阶段不同，动作不同。
第三，《所谓情商高就是会说话》，只有抓住对方心里，知晓内部动机，才会达成目的。
第四，《关键对话》，只有让对方在安全的环境里说话，才能引发双方有效的行为和结果，否则，只是单方面的表面现象。
第五，《关键冲突》，首先是自己冷静，并且，弄清楚对方动机，才能让双方共同参与问题分析和解决，才能引发有效的行动。
第六，《关键影响力》，人是社会性动物，不可能独居，所以，不仅要动员个人，还要发动社会和系统。只有个人、社会、系统，共同联动，才能更好的保证行为效果。
第七，《哈佛谈判心理学》，首先需要关注本我，自己强大了，谈判根本不是问题。
第八，《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》，讲了谈判的策略、步骤和技巧。其实，有一个共通点，那就是“尊重”，尊重自己，尊重对方，才能合作共赢。
附8本书，自己写的一句话感想。
《沟通力》，从生理到心理，从简单交流和登台演讲，从单向沟通到群体沟通，就像一部宏伟的历史，包含了关于沟通的一切。如果你想提升自己的沟通能力，那么，从认识沟通开始吧。
《非暴力沟通》，本书最重要的4个点，1.观察具体行为，2.感受内心情感（非思想），3.探索内心需要（非具体行为），4.提出具体请求（非命令）。看似容易，做起来还需要刻意练习。
《所谓情商高就是会说话》，本书讲了3个步骤，非常给力。第一，不直接说出自己的想法；第二，揣摩对方的心理；第三，考虑符合对方利益的7个措施（投其所好、儆其所恶、选择的自由、被认可欲、非你不可、团队化、感谢）。
《关键对话》，1、以目标为导向展开；2、确保说话环境安全，让双方畅所欲言；3、陈述客观事实，而非猜想；4、了解对方动机；5、把对话引导到行动和结果。
《关键冲突》，1、自己保持冷静，认清楚现状和问题；2、让对方说话，弄清楚对方行为背后动机；3、简化问题，让对方参与问题分析与解决；4、共同制定计划、检查点；5、付诸行动。
《关键影响力》，1、搞清楚目标以及衡量的指标方法；2、根据8020定律，聚焦在关键的20%；3、运用6种影响力确保行为实现。6种影响力：1、个人动力，帮助从讨厌到喜欢；2、个人能力，帮助做到无法做到之事；3、社会动力，利用意见领袖产生社会影响；4、社会能力，发动社会力量提供帮助；5、系统动力，奖罚制度，尽量少处罚；6、系统能力，提供积极的氛围。
《哈佛谈判心理学》，每个人内心都有4大成员，梦想家（思虑前景）、思想者（分析观念）、爱人（关注人际关系）、勇士（唤醒内在的能量推进行动），同时，内心还在3大改造者，守望者（观察4大成员反应并发出信号）、船长（决定采取何种措施应对）、旅行者（提供人生情境带着4大成员面对机遇和挑战）。3大改造者与4大成员，互相配合，成就自我，从而让自己在谈判桌前无往不胜。
《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》，本书包含了2个大类，分别是12条策略和20个步骤（见截图）。简单来说，就是6种谈判技巧：1.沉重冷静，2.准备充分，3.找出决策者，4.专注目标，而不是对错，5.进行人际沟通，6.尊重对方，承认地位和权利等。
总结一下，主题阅读，就是从原理到应用。关于交流沟通，就是从了解人的心理，即沟通的本质，到沟通的策略、步骤、技巧。是不是很像一本书的结构？8本书合起来，也是1本书。这个过程，就是主题阅读。
如果，把沟通心理学，放到更大的心理学系统，那么，沟通心理学，也只是心理学的一部分。给大家看看我的心理学书单，是不是更“主题阅读”呢？
关于沟通、关于心理学、关于读书，欢迎与Frank互相交流。Frank与你一样，一名普通的读书爱好者^_^。
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