一
我发现换公司很勤有一个好处，那就是真的可以见到很多不一样的人，不一样的老板，不一样的同事。在上一个公司被骂到很惨的时候，会觉得也许能够做成一点事儿的人可能就得是那样的，得狠。但是这次的老板会让我觉得，不是，人有很多种做成事儿的方式。
不知道你注意到没有，我在避免用成功这个词。因为目前这个老板和前老板，不管是谁，我都没法儿说他们将成功，因为大家都是初创，或者初创没多久。想起来刚毕业的时候也遇到过如此开头的初创团队，也是有遇到厉害的人，但说实话，那会儿老板不行。老板抱着捞一笔就走的心态来到这个行业做着一些自己不信的事儿，总是会让底下的我无法信服的。
这一次，换了行业，好歹也看了几个不同的团队，看了不同的公司，会知道：也许大家都喜欢总结，但用一个词总结一个行业永远都是偷懒的，永远都是缺乏信服力的。每个人都不同，而由不同的公司构成的人终将形成不同的风格，不同的风格意味着处理危机的不同方式，不同的处理危机的方式最终将带来不同的结果。当然每个人都很拼，但带给身边人的感受不同，就会让有的人想留下，想帮你做点行活儿之上的东西。
到现在为止，我好像还是没有真正待过大公司，最多也就是四五十人顶天了。但每个地方总有那么一两个让我觉得受益匪浅的人，这大概也算是进入职场的某一种好处吧。当你想做事儿，想要做成一件事儿，总是会能接触到那些让你佩服的人的。
二
公司现在各个环节其实都有一定的问题，跟我同年的好几个，比我年轻的也好几个，同年的面对“不擅长”这件事儿会相对成熟一点，会知道要改，并想办法去改。而年轻一点儿的面对不擅长的时候，则容易抵触。
我会觉得年轻的人有时候面对缺点会固执一点，因为接受意味着要自我打破，这事儿可不轻松。但总是需要自我打破那么一次，以后再面对，就不会那么疼了。
哎，被老板点名要治我拖延症的我在说什么别人呢。
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