最近，公司的各种矛盾跟宫斗剧一样精彩纷呈。
首先，首席科学家总是许诺给某个部门超出公司制度的奖金额度，然后用离职来要挟公司，同时获利的那个部门总监投桃报李，对首席科学家的要求有求必应，反正给他的都是公司的东西，换取的是公司的奖金，两人各取所需、各怀鬼胎。
关键是你看到了，知道了，还不能说啥，说啥也没有用。是不是很扎心？？
事出必有因。问题的根源是公司的制度不够公开，而且有人可以随便许诺，践踏公司制度。
而这个原因的根本原因是公司成立者没有能力管好公司，有不信任现任CEO。
这不是个好公司。它不公平，它不合理。是否值得为了它而奋斗？
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