我的前任老板

    初见她是2014年，看上去26.7岁的样子（实际上她那时候已经整整36岁），盘着头发干净利落，我们交谈起来她能说会道，滔滔不绝，感觉像学过心理学一样，句句戳中要害，这也为我后来去在她那工作打下了基础。辗转一年左右因为缘分我去她店里上班。

  刚开始店里除了老板，还有我和另外一位工作人员，我去半天后那位美女突然说有急事要提前走，第二天就不来上班了，于是和我简单的交接了店内情况，留下紧张孤独的我.第二天我开始上班，老板有时候在店里有时候不在店里，听她说那段时间她有自己的事情需要处理，老板对我说你把店里的事当成自己的事做就行了，你想想如果店是你的你会怎么做，于是早8点晚8点我开始了一天的工作，前台 接待登记销售做卫生记账会籍管理，会员维护都是我！中午做完卫生我便席地而睡，现在想想老板可真心宽，把所有事都交给我一个新人，不知道那时候我做的好不好，只记得当年在认真的做着店里每一件琐碎的小事.过了大概三四个月老板在店里的时间越来越多也会和我讲一些销售上课技巧，讲一些店里的发展，那一年我一个人忙碌又充实，当然除了工资一般过得还是挺开心的。

  第二年老板经常去外地进修，接触了各式各样的人，也结交了很多更优秀更成功的人，想着把店做大做强，我们又招来了第二个第三个员工，以前我一个人的时候基本没啥规章制度，我很守时，也习惯性的该干嘛干嘛，老板开始逐步制定工作制度比如迟到早退请假完成业绩等等，每周两次会议，我们开始拓展业务，从最初的闭门造车开始承接各大舞台演出，年会公司企业课，户外课程等，随着机会越来越多，会员越来越多，原来的店面已然不够用，老板开始带着我们找新的场地，找场地，分析每个位置利弊找风水大师看，装修期间一部分员工帮忙打下手，一部分员工在老店保持日常工作正常运转，整个流程每一步都带员工一起，仿佛每个员工都参与其中乐此不疲从未有人有半句怨言，这就是老板的魅力。

  到了新店那是漂亮温馨的三层楼，老板依然每天给我们打鸡血，开会，培训，互相分享，要我们取长补短，每天工作总结，每年带着我们两至三次的省外学习。每周或每月单独和每位员工面对面交流探讨，以把握好每个员工的内心状态，良好的工作氛围，团建逐步增多，小到店里卫生员工家事她都过问有需要帮助的地方一定会帮忙.同时她也是永远的早8点晚8点（八卦一下我真不知道她哪来那多经历在工作之外的时间陪娃，自己学习提升学管理，还要做她自己其它的事情）

  后来我因为结婚生孩子等原因不得不离开这个团队，但在我心里我的前任老板是我生命的贵人，是我的偶像，她气场强大管理能力强，善于沟通善于掌握主动权，有着睿智的头脑，销售更是一流。

  成功不可复制，现在的她绝对的成功女企业家，跟着她两年零4个月的时间，她给了我成长的平台，在她身上我也看到了成功具备的因素，无奈…………我不是那块料。

  现在我们偶尔会联系，也祝福彼此越来越好