领导应该干活吗？

在今日头条上看到一篇文章，说是自己在体制内被提拔为领导，但面对躺平的“咸鱼”，感觉无力又无奈。

年纪大的总是往外推工作，经常迟到早退请假，年轻人有样学样。用尽了各种管理方式，比如考勤机打卡、单独谈话、拿纪委来唬他们等，都收效甚微。

我在评论区里留言，“你是领导应该以身作则，带头干活。”短短几个小时，收获了超过两百个赞，看来大家都感同身受，凭什么领导只发命令不干活？

以前的战争电影，解放军指战员说“跟我冲”，国军军官说“给我冲”。都是冲，但一个是“跟”，一个是“给”，最终的结果是胜利属于解放军。

现在有不少领导，总是表现得高高在上，只坐在办公室发号施令，不屑于做具体的工作。如果单位里人才济济还好说，但一遇到老弱病残孕就立马歇菜。

现在的年轻人也不像以前那么容易画饼了，你是领导我尊重你，但你让我多干活就得给我点好处。我总不能累死累活替你作嫁衣裳，最后还什么好处也没得到。

遇到这种情况，领导带头干活，不仅可以提升士气，还能改变单位的不良风气。通过干活还能够了解到底层干部的不易和困难，对领导做好本职工作大有裨益。