《给年轻程序员的10点启示》之“要为优秀的人工作”
“环境对一个人的影响是巨大的，而最可怕的是当你身处其中时，很难意识到你正在变得越来越糟”。目前来看，作者所处的环境还算可以，同事关系融洽，技术分享频繁，工作氛围自由。所以有些身在福中不知福，这个感想只能从所见所闻中总结，但并非亲身经历，不够深刻，还请见谅。
刚刚走出校门的大学生，都容易产生所在公司很不错，技术很牛掰的错觉，室友呢就是这样，进公司时总是觉得自己所在的公司很不错，但快3个月之后，发现自己总是在做各种各样低水平的劳动，而且还不能至始至终的专注于同一个项目，没有办法系统地学习，编码也没有一个公司的代码规范和格式。所以在年后决定裸辞，至今仍在寻找的过程中，相信这次经历会让他有所对照。在这里有个小技巧，面试公司人事面试完你之后总会问你还有什么要问的吗？大多数刚毕业的大学生总是害怕多问会引起对方反感，往往说没有了，没有了。其实这是你最好的了解对方企业文化的好机会，这时候就是你去问对方工作氛围、人文环境、同事关系的好机会，也是了解这家公司是否有发展潜力，值得你长期追随的时候。另外，如果你认定了这家公司，那么你一定要降低自己的姿态，多学习，才能进步，一家商业化的公司的研发部门总归是有你一个实习生能够学习的地方的不是吗？
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