昨天在公司的Excel学习群学习了Excel中用公式制作二级下拉菜单，
1 定义名称：在公式点击“定义名称”选项，可以设置数组，固定数值为一个特定的名称，在公式中或者其他地方使用这个定义好的名称。
2 indirect函数，使用indirect函数的主要作用就是实现定向引用。通过引用定义好的“名称”直接对定义好的数组引用并显示。
今天在微课群里，听了今天的课程《工资分级设计》，跟很多以往的经验一样，当一个新的事物没有接触的时候，觉得各种高大上，各种不会，真正接触了之后，探究到最本质的原理，会发现又回到了原点。游戏规则的制定，都是基于深谙人性的前提下，强大的逻辑思维，全面地考虑问题。不仅在工资分级设定上，在培训招聘上也都如此。归根结底，人力资源就是跟人性玩儿。
今天领导跟大家开了会，以后要每月进行一对一的沟通，是个好事，这让自己想到另一方面，自己的工作上的计划安排实现，还是需要有领导一对一沟通这样的形式压力下去执行，还是自我管理的问题。刚看到一个很有意思的概念“深淘滩，低作堰”是古时六字治水真经，不仅体现了古人卓越的治水理念和思想，也对现代人的人生治理以及企业经营具有重要的借鉴意义。人只有不断的学习，不断修养身性，方能厚德载物。同时要谦虚低调，才不会受损。2009年出在金融危机的时候，任正非在一次内部讲话中也提到这个概念，实际上是公司对外和对内的两个方面的战略。总之，无论是在人生哲学上还是企业管理上，“深淘滩，低作堰”都可以有多重意义的解释，深淘滩是低作堰的内在保障，低作堰是深淘滩的外在回报。
最终还是想感慨下，万事万物的理论都是相通的，是否能触类旁通，透过现象看清楚本质，才是区分人与人之间思维高度的不同。
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