毕业后的首份工作初期确实是充满挑战的阶段，尤其在前一两年，工作辛苦程度可能相当高。但幸运的是，如果公司有发展潜力并提供了上升机会，那么这段经历可能会相当有益。在三十六岁时，我已经成为了部门副总，虽然在高管序列中，但明显感觉得到已经是天花板了。部门的boss年长五、六岁，也是从一毕业就加入这家公司，一直都没有变动过，估计他将会在这家公司工作到退休，这公司估计离开七年的时间里中高层几乎没有变动过，也是奇迹。
尽管那时的工作相对稳定，但薪酬待遇并不出色。在三、四线城市购买一套房子可能仍然需要为房贷而努力。不过，年底奖金的发放确实令人欣慰。通常，公司会提前一个星期放假，然后每个人都会被boss叫去谈话，进行整年的工作总结。boss会给出评价和反馈，最后告知可以拿到多少奖金，当然最羡慕还是市场部，因为她们收入最高，几个女都是豪车，名牌。虽然那时我对这种做法感到厌烦，但我坚信自己成为部门boss后，绝对不会采用同样的方式。
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