金九银十，每年应届生苦逼的求职季又到来了。作为企业的HR，压力之余，还略有些兴奋。虽说招聘季工作量大了不少，但面对各式各样的求职者，提出各类刁钻问题去拷问，有种大灰狼逮住小白兔的“蹂躏感”。
但正所谓吃得苦中苦，方为人上人。面试官当年也是被“蹂躏”过来的，如今看着新一届莘莘学子，自然是会心一笑。
吃得苦中苦，方为人上人
最常见的“蹂躏”方式，就要数以下这面试十大刁钻问题了，堪比面试中的“满清十大酷刑”：
1. 你觉得你有什么优势？
如果你趁机吹捧自己，那就凉凉了，最好的方式是，轻松举一个例子，然后简单带下自己的优点。比如：当了3年的班长，组织管理能力还算不错。
巧妙回答自己的优势
2. 你有什么缺点？
这个比说优点更头疼，一不小心就入坑。最好的回答方式是往对工作没有影响的方向说，比如自己有时同情心泛滥，有洁癖..
3. 你怎么看待加班问题？
说喜欢太假，说不喜欢又太直接。最好的回答还是：我喜欢今日事今日毕，如果工作没做完，加班也不算加班。当然万一碰到了，就努力提升工作效率，减少加班。
加班
4. 你事先了解过我们公司吧？
这个完全取决于面试前的准备，强烈建议面试前一定要把公司的相关介绍过几遍。业务范围、成立时间、主要产品、销售模式等等大方向的，可以做个笔记。
5. 你期望的薪资？
一方面面试官想看你对自己的信心，另外验证下他们心中的薪资能否与你匹配。说多了显得自负，说少了又太假，不说又不行。最好的方式，还是给面试官一个略高于行业水平的薪资幅度。比如，行业平均是5k，你就说5-7k。
巧答薪资问题
6. 你的职业规划？
这个问题很大，说很仔细不现实。面试官最主要的是考察你的思维能力，另外看看你的长期想法。回答这个问题有个坑，千万别说自己以后想创业，哼！想把我们当跳板，没门！
7. 分享一个你最有成就感的事。
范围很广，也很好回答，但如果你随意答，那就进了面试官的坑。最好的回答方向，是往你求职的岗位上靠，比如找销售工作，就说以前自己做过的校园推广案例。
8. 为什么选择我们公司？
这个问题和是否了解我们公司，比较类似。面试官想看到的是，你是否真的了解我们公司，并下好了来的决心。Offer有限，你没有极强的欲望，那就给其他人吧。
9. 请给一个录用你的理由。
这个问题很棘手啊，又要自夸，又不能过度。回答方式可以借鉴这个格式：如果我入职，我将凭借我在xx领域的x年的沉淀，竭尽全力给公司注入新的能量！
提供一个录用你的理由
10. 如果我们没有录取你，你觉得最大的原因可能是？
啊呀呀，自我挑毛病是最痛苦的！可面试官们就喜欢这么做！如果你耿直回答，那又入了面试官的坑。不妨借鉴这个回答方式：也许我不是这批面试者中最优秀的，但我坚信我的学习能力是最棒的。如果未能被录取，我将持续努力，不断学习，因为我相信终生成长的人，一定会是最棒的！
怎样？以后若再面对这十大刁钻问题，心中是否不再慌了呢？关于面试那些坑爹的问题，还有哪些？欢迎在下方补充！我们一起交流。
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