只要有好的内容，只要找到了学员的真正需求，你就是大师，即使你的演讲技巧不是那么娴熟，你的声音不是那么有磁性，你仍然是学员心中真正的大师！
大师秘诀在“大师基因—大师准备—大师出场—大师演出—大师谢幕”整个过程才是真正的撒手锏。这个秘诀让大师游刃有余，以不变应万变！
实效教练法是一个解决问题的工具，逻辑严密的思维系统，让普通人成为老师的捷径，更是挖掘人们潜能的利器！实效教练怎么做？三个字：“三板斧！”即问题=课题，群策群力，演讲秘诀。
第一板斧， 问题=课题
如果要想成为解决问题的高手，就要把问题当成课题去研究，按以下三个步骤去做。
第一步 定义问题。具体怎么定义问题呢？
·澄清提问的出发点；·澄清解决问题的目标；·澄清问题解决后的成果。
第二步 分析问题。分析问题的工具：
·分析现状；·分析差距；·分析障碍；·分析标杆。
第三步 解决问题。具体实施时有两个要注意的关键：
·优先级；·动作/步骤。
第二板斧， 群策群力
么让团队群策群力，让学员成为老师，教学相长呢？我们给大家提供超级经典的工具：
第一，提问模型+总结；定义课题，现状分析，后果总结，原因分析，成功本质，解决方案，成果落地。
第二，小组分享和PK；是群策群力最常用的工具。
第三，质询。质询可以让学员参与度更高，提升群策群力的质量，提高课程实效。
第三板斧， 演讲秘诀
真正伟大的演说家从来不是因为他的声音和语言，而是他的话句句说到人们的心坎里。演说的五个基本原则，即保持巅峰的状态，震撼地出场，抛出惊喜感的故事，激发互动参与和高潮结尾。
保持巅峰的状态，什么叫巅峰的状态？不同的人有不同的理解，不同性格的老师表现也不一样。所以巅峰的状态是指老师内心的掌控，是否在充满激情，是否全力以赴，是否已经把自己调整到最好的状态！看一个人的状态从哪几个方面看呢？关键看三个方面：语音、表情和手势。
震撼地出场，怎么能够一出场就震撼到大家？这是需要设计的。什么叫震撼，就是快速把别人的注意力转移到你这里来！怎么把学员的注意力转移到你身上呢？我们推荐两个方法。1.讲自己的故事，2.发问。
抛出惊喜感的故事
激发互动参与，这样才能保证学员学习效果最大化。我们的建议是15分钟就要有一次互动，如提问、做一个游戏、进行一次练习等。
高潮结尾，怎样高潮结尾呢？可以讲一个故事，也可以留下期盼，甚至还可以用一些歌曲，让人意犹未尽。
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