那天，职位略高于甲的乙，来找甲的麻烦。
乙气呼呼地说，因为甲的工作失误，让自己利益受损，要甲给个说法。
甲一看，这本是子虚乌有的事儿，就把事情的来龙去脉给乙讲了一遍：原则是什么、过程怎样、结果如何清清楚楚，甲没有失误，乙只是心情不爽又没地儿撒气，只有甲职位比他低，冲甲发飙泄泄火，最安全。
乙仍旧不罢休，继续纠缠。
甲心里跟明镜儿似的：乙这是欺负自己职位低，不敢直接跟他撕破脸，明摆着挑事儿来了，心想多说无益，别被一疯子带沟里、跟着变疯，干脆沉默。
乙发完脾气，看甲一直不吭声，已经开始自顾自忙其它事情了，怪没趣的，撂下一句“回头我再跟你理论”，走了。
这事儿就这么过去了，甲没跟乙计较，乙也装作什么都没发生过一样。
风水轮流转，甲升职了，比乙还高出一些。
乙见甲时再也不臭脸，笑脸相迎之余，嘴也一下子变甜了，在甲的实际职位上又给加了一码，奉承着叫，听得甲心里腻歪得慌，像吃了油腻不消化的东西，满是鄙夷。
某日，甲业务上获了大奖。
其它部门老大丙最先看到获奖信息，开心地转发到了工作群。
甲看到喜讯时，已经引来了一连串点赞。甲心里清楚，这些点赞里起码有三种含义：表示欣赏肯定、表达随喜赞叹、礼节性回应。
至于群里那些默默看着不说话的，心里的想法就更多了去了。
其实，这个奖对甲来说，是意外之喜，但甲也没觉得获奖了就怎样了不得，开心一下之后，仍是该干嘛干嘛。
但有意思的是，原本怎么看甲都不顺眼、动不动就想给甲脸色看甚至莫名其妙训甲一顿的丁，对甲的态度有了微妙的变化：丁开始觉得甲没那么简单，自己需要认真对待，至少不能再随意处置了。
不知不觉间，丁对甲客气起来、尊重起来、信任起来。
甲看到诸如乙、丁之流前倨后恭的变化，很是感慨：老虎不发威，有眼无珠的人都当是病猫；一旦展现实力，连赵家的gou都会高看几眼——当觉得身边到处都是“坏人”时，说明自己太弱小啦；等强大起来，那些“坏人”很快就会消失不见。
一棵小草，谁见了都可以踩一脚，踩了也白踩；一棵大树，谁要想踢一脚，得先想想会不会伤到自己的脚。
甲切身体会到，现实世界就是这么现实。
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