纠正问题的关键是先调整好自己，先获得个人领域的成功，才能在公共领域上有所建树。
我们首先要获得个人领域的成功，然后才能获得公众领域的成功。假设，你和上司的关系非常糟糕，在尝试对她使用“双赢思维”之前，你首先应该检查自身，看看自己是不是可能做错了。也许是你的动机不好，或者是没有表明时间表。个人领域的成功总是先于公众领域的成功。
除了知晓顺序的重要性，另外一个学习这些习惯的不错方法就是明白这些习惯的反义词：
低效能人士的七个习惯
习惯一：消极被动
把所有问题的矛头都指向讨人厌的老板、父母、基因、配偶、伴侣、前任、经济、政府，或者其他方面。受害者心理。不对自己的人生负责。如果你感到饥饿，就去吃饭。如果你感到愤怒，就去发泄。如果有人对你说粗话，就怼回去。消极被动。
习惯二：漫无目的
没有计划。没有目标。不会担心自己的行为带来的后果。随波逐流。及时行乐，做个玩世不恭者，因为也许明天就会死去。
习惯三：要事最后
拖延。总是先做紧急的事情，比如手机一响就去回复，然后再做重要的事情。不会担心透支情感账户，反正他们总会在身边。为什么要运动？一直很健康。一定要保证每天有足够的时间看各种视频。
（选编自《高效能人士的七个习惯》第二章——七个习惯概论）
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