在团队当中，一定要把目标做好分工，订一个目标，让大家都清楚总业绩，大家的共同目标，再把业绩分配到个人。
分配目标要进行跟进，抽查，看目标的完成程度，适当的奖励和给予惩罚。
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分配目标要进行跟进，抽查，看目标的完成程度，适当的奖励和给予惩罚。
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本文标题：2019-10-08
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