我简单粗暴地用PPT做的图
最理想的工作，不一定是钱最多的工作，往往是三者交集之下的工作。爸爸告诉我你应该去找一份稳定的工作，大学的时候我听到的是要找一份你喜欢的工作 。等等，磕磕碰碰几年下来，发现工作的选择，考量的东西是多维度的，并不是简单粗暴的一个标准去衡量选择，更不是别人说几句这个行业好那个工作棒就可以跟着走，万事大吉的。
最后总结就是，要花时间去尝试和磨练，总结复盘，从而发现什么适合自己+自己想做什么+这个社会需要的。
前段时间有个interview，对方邀请我去了。一切都合适，就是那个事情我是能做（社会所需要的）、我也擅长做，可是我并不想做。所以最后就是因为意向问题而微笑友好地道别了。
我记得黎贝卡在文章说过一个例子，之前有个同事在日报工作，可她喜欢慢工出细活的，日报的节奏啊实在不适合她的慢性子，也有很多bug（应该是主编耐不住性子了这么慢交稿），最后阴差阳错去了月刊，倒做得风生水起。无论是日报还是月刊，这也是有社会需求的，日报和月刊都有需求，可是选择擅长的和不擅长的，结果是差很多了。
如果说只是看自己想做什么、擅长做什么，但是如果这个社会并不需要或者需求量很小，那最后可能找不到工作吧。社会需要的事情，如果只迎合社会，估计自己泯然众人矣。哪怕社会再大的需求，如果并非自己心之所向，也只是做一个三流的普通人员罢了，同样在此领域擅长的人啊，会做的风生水起。社会的需求是不断变化的，80年代最光热门的工作到90年代到不一定，就像一直说什么工种的需求大，但是技能培训吧，这个学会了，过一段时间更新迭代很快，就没有了。
如果是自己想做的，还有社会需要的，但自己并不擅长，这个是还好，这个到可以培养一下自己的能力。让自己变得更为擅长。这就是一个能力的gap，让自己去磨磨刀，跨越这个差距，倒也不错。
选择职业还得看赛道够不够长。哪怕薪酬再高，如果你进去两个月公司就倒了，那也没意思。投资就像是滚雪球，自己的职业生涯虽然是拿自己的时间脑力体力来换金钱，但不仅是这样，职业的选择也就是你选择把自己的时间投放在哪里，不求最大化收益，但求自己做得开心且持续有充足的收入。
成长是初入职场最重要的。时间是人的好朋友。初入职场，平台真的很重要。但是在不仅是靠平台。平台再大，也要有转化为自己的势能，内化。有些进入职场是大家都“看起来”一样，但是过几年就看得出变化了。
“同台食饭，各自修行”说的就是这个道理。一个人的职业发展各有各的路径，钱也不仅可以从工资中来，人的成功也有各种复杂因素推动，并非单一维度。然而这个过程中，你的思考、见识、选择，就尤为重要了。
最好的职业是彼此互相成就。刚好在那个时间段，这个单位需要，然后你也需要这个单位，然后你能为组织做出贡献，而组织也能够为你提供良好的成长平台和薪酬。但是一切都在变化之中，保持开放的心态，保持不断学习成长。
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