我们是一家人。we are family.——冰河世纪4
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在网上看到文章说，今天是美国国家医生节（National Doctor’s Day）。这个节日是美国自1991年起立法通过的，每年的3月30号为法定“医生节”日期。我之前没怎么听我的美国医生朋友们提起过；包括在澳大利亚，我也没过过医生节。
但是在中国，如果更多人能知晓有这么一个“医生节”，也不算一个坏事。据我所知，中国不是很有过医生节的习俗和传统。但是对于爱生活有情趣的人来说，不妨让这一天变得稍微有点不同；据我们公司的小朋友所言，每个月份的14日都可以算作情人节，再加上中国传统的七夕，也许是一年中最多的节日了。
那么话又说回来，情人节有情人陪；那么医生节，谁来陪医生呢？
没假期，无调休，可能的陪医生过节的只能是身边的护士了。对于护士，好多医生朋友表示爱恨交加。这种复杂的感情不单中国医生有，在国外也很普遍。因为在国外，医生是主导患者的专业性的康复与治疗的，但护士除了辅助患者康复和治疗外，还会对医疗资源的分配负责，在这个方面她们非常强势。尤其是在病人住院方面，一般病人在住院3-4天后护士就要求医生通知病人出院，好给其他病人安排床位。
这里要再补充一个知识：其实很多时候国外医疗资源尤其是公立医院方面比国内更加稀缺，医保会承担居民的就医费用，但由于需求很大，医疗资源供给有限，不得不采取排队的方式分配医疗资源，做手术的排队往往要等半年以上。
医生要为病人康复治疗负责，而护士不仅要为病人康复还要为医疗资源分配负责，都是职责所在，难免会有些冲突，但整体上还是很好的。
正好杏仁医生有条微博提到浙江儿童医院因实施医护分开，调整奖金分配制度引发护士集体罢工的事件。有人支持认为采用行政手段来压低实际价值是耍流氓，劳动者有权抗议；有人反对认为护士工作含金量不如医生，所以制度调整护士奖金下降没有争议。
两方面都有道理，但都不全面，因为都是基于自己的角度；医护本是一家人，应当共进退；在政策突出医护的不平等并不做补偿或安抚，我认为是不妥的，
也许我们在承担着行医的辛苦时，不经意中低估了护士的辛苦；护士在大多数人的理解中，是医院里的服务人员，如今的普遍社会地位和收入水平一直不很高。光就拿打针来说，通过肉眼找准静脉注射血管其实并不容易，不是光凭训练可以达到完美的，如果扎不准遭到现场白眼和鄙夷是很正常的，甚至还会发生口角或被毒打。事实上很多护士在打针的时候都有被针扎过的经历，如果是二次针刺，又是传染病，因此感染疾病十分容易。又因为护士多为女性，且多在医院过道走动，在发生医患冲突寻仇事件中很容易成为第一直接受害者。
如果是医生节，不放假，不涨薪，我们医生除了互祝节日快乐以外，还该怎么过节呢？我提议不妨对身边的护士说声辛苦了，其实医护也是一家人。将医生的节日快乐分享一些给护士，是一件非常有意义和值得赞扬的事情。
那么在护士节，应该怎么对医生呢，我相信很多人心中也有答案。
作者：马丁医生
澳洲全科医生/移动医疗app杏仁医生创始人
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