【1】决策正确有多重要!
昨天晚上还在犹豫，今天新职员企业文化课程是祝总分享，我有没有必要在现场旁听呢？假如是你，你会如何决策？
既然有这个疑问，说明我潜意识里并没有想到，我是应该必须在现场的，我可以选择忙工作。
结果很庆幸自己做了一个正确的决策:
1.培训中祝总有与我互动（如果我不在他与谁互动呢？）
2.我听到了很多重要信息，下次我来讲企业文化课（祝总不便时，我就顶位来上这个课程），信息量就更“黄金”了。
老邱的故事（1973、清华大学、中兴通讯、四位创始人、股份、他的两位榜样老任和雷布斯、他50岁的两个亿梦想）
老戎的故事（文化重塑、合适的人、每年更新老戎文化、输送人VP到印度印尼）
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【2】2019华勤制造学院开学典礼的灵感
有时候我都觉得自己是个人才! 下午在做综合管理学院2019年培训规划时，重点规划了如下六门必修课程:《老戎管理分享》《面试官认证系列课程培训》《服务意识与沟通技巧》《员工职业发展通道》《环安卫课程培训》《非HR的HR管理》。
正在思考非HR的HR应该怎么来讲才有效落地时，灵感来了! 由我们人事行政的总监，加上几位用人部门的总监一起来分享这个主题! 太妙了!!
奇妙的灵感不停歇，有了!咱们不是刚好五个学院吗？五个学院的总监每人20分钟，各自分享对这个主题的理解。刚好既代表了学院，又代表了公司五大模块，还把咱们综合管理学院的最难的一个课程完成了，关键这样的方式对培训效果来讲应该是最有效的!
我的天啦! 简直就是一举四得啊! 人才! 哈哈哈(*^ω^*)(*^ω^*)(*^ω^*)
【3】送VP的英语书
一切都是利他精神带来的神奇效应，利他带来美好的一切。
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