好公司重要，还是好上司重要？

对于很多职场人来说，有一个千古难题：好公司重要，还是好上司重要?对于你来说，你怎么看呢?小编觉得这个答案，没有标准答案。而且对于同一个人来说，随着时间和经验积累，他的回答也会不一样的。这二者其实都很重要，但是当二者，只能二选一的时候，就很难做决定了。每个人回答都不一样，都有各自理由。但是，做好做决定的，但是本人的事，谁也无法替其完成。下面，我们看看别人是怎么选择的吧。

A：看性格吧，能忍就选好公司不论领导;性格比较急就选好领导，要么干不了多久，现在的公司一般都是人带人，废物当领导很多，自己斟酌吧。

B:好的公司给你好的平台和发展前景，如果你能力可以，当然去挑战更好，好的上司就能给你好的前途么?

C:当然选择好上司，我说的好上司并不是指脾气好什么的，而是能带领团队走向胜利的上司。

D:如果遇到好上司，但是公司环境太差。当然如果能赶上一个好上司，的确在工作中会格外轻松。优秀的上司会让你体验到工作的乐趣所在，也会帮助你在工作中更快地成长。而且这样的上司更像是你的兄长或者朋友，无论你在工作或生活中遇到了困难，他都会给予适当的帮助和指导，可以说这样的领导是可遇不可求的。但是这样的好景并不会长久，在恶劣或者没有发展的公司里，好上司另谋高就的情况会频频发生。而没有好上司的关照，你也会逐渐厌倦自己的工作，如果不选择跳槽，就只能忍受“打发日子”的情况，并且对你的职业发展并没有什么益处。相反的，在名声不好的公司工作，会为你跳槽到其他公司增加障碍。

E:如果你所在的是一家具有一定规模的公司，并且流程制度相对完善，不称职的上司迟早会被辞退掉。或许这期间会很漫长，但是如果你足够优秀和有毅力，相信在“逆境”中的成长速度和抗压能力都会得到很大的提升。一旦上司走人，多半情况下你就是接任的最佳人选。不要浪费自己的时间去抱怨你的领导能力不够或素质不佳，你要做的是超越他并且比他更加优秀，这样才是最明智的做法。如果不好上司走后，来了一个好上司，那么你的发展前景会更好。

其实，这二者很难选择，但是也不难选择。如果你是很明白自己想要什么，以后想要过什么样生活的人话，如何选择从来都不会成为您的问题。但是对于一个很迷茫，没有方向的人来说，选择就是非常难的事情。这样的朋友，如果你在职场刚起步，而且能力还不错，可以到好公司去挑战一下。如果你的能力一般，想要多学习东西的话，能够找一明好上司带着，能够是自己快速成长。如果一段时间后，公司还是没起色，自己能力在那个平台没法施展时，考虑去更好的公司，会更好。所以，对于“好公司重要，还是好上司重要?”需要结合自己实际情况和人生目标，好好分析哦。

本文转载自拓源优课：www.toyoke.com