成为优秀公司的底层能力，为了研究这个问题，两位作者选取了18家卓越非凡的百年公司，并确定高瞻远瞩的公司标准：
1.行业领头羊
2.对世界有着不可磨灭的影响
3.经历了很多代CEO仍然屹立不倒
4.成立于1950年之前
对照企业也有严格的筛选标准以保证可比性，满足的特征有：
1.要跟高瞻远瞩的企业差不多时代；
2.和高瞻远瞩企业在起步阶段和市场占有率等情况都很接近，统一起跑线。
3.对照企业在筛选阶段被700位CEO提到的次数比较少，保证信息是来源于统一信息源但截然不同的评价。
4.对照企业同样是非常优秀的企业，这样能找到什么微笑的差距导致两家企业的不同结果。
用系统的角度去搜索所有信息，组织流分析对每一家公司的信息进行九大分类：
组织安排、经营策略、技术、领导人、产品与服务、愿景、文化、价值、市场与环境。
如何用科学的眼光去看待一家企业的成功是个无比复杂的系统工程，但也只能用非常笨的办法才能排除干扰项，看到一家企业基业长青背后真正的核心动力。
成为优秀公司的底层能力，为了研究这个问题，两位作者选取了18家卓越非凡的百年公司，并确定高瞻远瞩的公司标准： 1....
当你迷茫的时候，你不应该为此而感到迷茫。 当你孤独的时候，...
按作者的话说：《基业长青》一书，其实不是讲如何创建“可以”长青的基业，而是说，我们应该创建那些“值得”长青的基业—...
基业长青
2012-12-12 22:33:13 其实这本书从刚毕业那会就在我的未读书单上了，既然刚读完《拖延心理学》，那么...
本书将基业长青公司的共性总结为：保持核心和刺激进步。所谓保持核心就是保持公司的价值观和愿景，不为短时的利益所动，坚...
《基业长青》科林斯、波拉斯著 对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试，比拥有一个有魅力的领袖更...
打造一家基业长青的公司，是所有企业家梦寐以求的。但是我们每一个人都清楚，成功并不能复制，成功有着无数的偶然和机遇，...
关于作者 吉姆·柯林斯，斯坦福商学院的学者。 杰里·波勒斯，斯坦福大学的副校长、教授。 关于本书 《基业长青》这本...
本文标题：基业长青—当你迷茫时，你该为信念咬紧牙关
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xawflltx.html
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