MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展,不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等,能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业，领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。
适合在什么时候报读MBA：
虽然，商学院对申请者的平均年龄或工作经验有要求，但最重要的是申请者是否已经作好了读MBA的准备。尽管你非常想了解目标学校的情况、录取标准、申请流程等，但在深入了解之前，你要考虑的问题也是多样化的！如果你不清楚从何入手，可以先从身边着手，从网络方面了解，周边朋友、同事他们是怎样选择在职MBA，最合适的时间选择，在这样的情况之下，如果一切顺利的话，申请项目时，你会很清楚自己需要选择什么项目，也会很很清楚自己会从中获得什么。
你作为长期从事技术工作的人员，适合读mba吗？
是否适合读mba关键看这个人是否具有管理才能,是否需要拓展视野,很多企业的管理者大多数都是技术出生，如果你又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的，你的职场会越来越顺！
职业经理人必须具备哪些素质？
职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质，课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法,具备成为一个职业经理人必备的素质。更多在职MBA、免试DBA等考研相关信息，请关注订阅号新与成商学院。
管理者如何权衡智商和情商的重要性？
管理者的情商往往比智商更重要,概括来说,管理者的能力主要来自情商和智商,而且基管理者的情商往往比智商更重要,概括来说,管理者的能力主要来自情商和智商,而且基本上情商比智商更重要。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面:一是沟通力、二是决断力、三是沟通力！
一般来说，如果你的工作经验不足，可能很难回答上述问题。通常，三到四年的工作经验可能对你认清自己适合怎样的工作更有帮助。MBA课程能帮助你在事业上得到专业的发展，助你从“擅长”提升为该领域的“大师”，并能弥补知识上的欠缺。除非你对自己的职业特点有所了解，否则很难清楚读MBA的目的。
在这个快节奏时代，无论对于职场人和创业者而言，怎样才能高效利用有限时间获得最大限度的提升，是十分紧迫一个问题。对于现在的在职人员来说可以免试入学，既可以用来满足自己MBA情结同时还能获得硕士学位证书是再合适不过的途径了。
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