这是Spenser的第489篇文章
最近新东方年会，员工唱歌吐槽公司，被俞敏洪大方奖励10万块的事火了。
我的朋友圈也被大家的年会刷屏了。
有些大公司的年会，我看着也很羡慕，灯红酒绿，合个影，乌泱泱一大票人。
有位读者在后台留言说：“S叔，你们公司年会是什么样的啊？我怎么觉得，年会就是在浪费时间呢？除了提前一周排练节目，最后年终奖也没有想象的多，感觉公司的年会一年不如一年。”
作为一个管理者，这些吐槽倒还都在我的年会押题范围内。
不过我仔细观察了一下朋友圈，发现大家的年会还是很有东西的。
规模巨大的团队合影中，想找熟悉的面孔实在太难了，毕竟在座的各个都是职场假笑拿SSS的选手。
看了一圈，我发现一个规律：这种毕业照规模的合影，必须在年会当晚发出来，要不然，你怎么向领导表达你对公司的忠心？怎么向你的朋友炫耀，你的公司有多“大”？
现在的趋势大致是这样的：没有办年会的公司，未必不是好公司，但年会后没有发朋友圈的员工，一定不是好员工。
1
打开门炫耀，关着门吐槽
一到年底，朋友圈就掀起了一场年会巨浪。豪华的五星酒店、精致的西式糕点、刺激的抽奖活动……
大多数人都默默认同这么一个事情：平时大家所处的公司、行业不同，除了收入以外，没有一个统一、直观的东西来衡量赛跑者的水平。
而收入这种东西，大家都懂，公司不让互相交流，自己也没有勇气去问对方，因为这是一个成功率为50%的送命题。除非你遇到了个傻子。
所以，年会就顺理成章地变成了：大家判断彼此这一年，混得是否好的统一标准。
年会现场，就是一个朋友圈撑面子的绝佳素材包。
但有一个残酷的现实，你可能没有意识到：
你永远也不会知道，你到底是不是一个见过大场面的人。
一份红包为了体现厚度，要各角度拍摄好久；一份菜肴为了展现美味，不停改变滤镜。
但是，年终奖真的丰厚的那群人，根本不需要把红包晒出来。
因为红包装不下，钱一般都直接打在卡里；
晚饭真的高档的那群人，根本不需要把鱼肉晒出来。
因为他们在平时，也不用算着肉价过日子。
朋友圈晒过之后，热闹变成平淡，对公司吐槽最多的，也是这批晒照的人。
年会堪比另一个愚人节。
“老板说，年会最高大奖五百万，结果居然是发彩票。”
“我的苹果笔记本，真的是苹果、笔和本子。”
“抽奖活动说我中了iphoneX，主持人为了活跃气氛，让我现场打开，结果，发现里面装的是巧克力。我站在台上像个傻子，下面的人还在乐呵。”
老板给的年终奖品，让人猝不及防就算了，最尴尬的是年会翻车现场。
前两天，隔壁公司邀请我参加他们的年会，到了互动环节，台下有员工为了表现，自告奋勇上台。于是，演讲人为了热场，提了个很简单的行业内问题。
结果，那个员工没有接上答案，一度冷场。
听说那位小伙子，后来还在朋友圈晒了自己和大V的同台合影，我真庆幸他不是我员工。
这样的年会现场，拿了红包后的喜悦感也只是一瞬间。
年会啊，还真是打开门来炫耀，关起门来吐槽。
2
别在年会上当个只会吃饭的人
年会是一场机遇。
而年会最可怕的状态就是：
在现场默默坐着吃完了全程。
吃一会儿，放下筷子鼓个掌，拿起筷子继续吃，继续放下筷子鼓掌……
请问你是公司请来的群众演员么？
公司是你发家致富的地方，不是拍摄片场，你最后写个一万字的美食鉴赏，也不会有任何回报。
有个95年的读者，前段时间去了家500强实习，但是一直担心自己做不好，来找我求助。
我告诉她，千万不要被身边同事的懒散和不作为带偏，尤其是刚踏入工作岗位不久的年轻人，更要好好工作，少发牢骚。
那天突然收到她发来的消息，说在公司有了新进展。
她的上级，一位干练的女强人，年会前一晚私聊她，让她打扮得漂漂亮亮的，第二天介绍几位行业大佬给她认识。
我不禁发出感叹，我果然没有看错人，两年前鼓励她考研，是多么正确的选择。
那些和她同一时间进入公司的实习生可就不一样了，他们对年会很上心，他们所谓的上心是指...
绝对不会放过任何一道卖相好看的菜。
世界上最遥远的距离，是别人在领导面前介绍自己，而你却在饭桌前嗑着瓜子。
我听过一句很扎心的吐槽：“一年里打扮时间最长的，就是年会那天。”
有的人打扮一下，能让明年工资更高点儿，而有的人打扮十下，只能让年会照片好看点儿。
同样是年会，别人已经站到了山顶，而你还在台风边缘沾沾自喜。
他们巧妙地利用自己手中的酒杯，在领导面前乖巧懂事，在高层面前尽量留下好的印象，而不是只会和部门同事“感情深，一口闷。”
那些一个年会就把机会牢牢拽在手里的人，才是真正的大奖得主。
当然，机会也不是手机上的接红包游戏，红包说来就来。
每天在工作的劳累与唉声叹气中度过，到了发工资的时候感叹自己又被扣了不少，平时看着日历算周末，年末数着指头盼春节。
如果你的工作是这种颓废状态，那你想在年会实现的愿望就要泡汤了。
年会是用来总结业绩的，不是超市门口的幸运大转盘。
3
平时叫你努力工作，
真的没有在骗你
不知道从哪年开始，不少所谓的成功者，一直在鼓吹：每天叫你努力工作的领导都是只会给你画大饼的骗子。
事实上，这些鼓吹者才是最大的骗子，而那些直接怂恿你相信这个歪理的人，往往都不太希望你能过得比他好。
别看年会那种抽、问答奖活动似乎是凭运气，实际全靠努力啊同志们。
哪个奖该属于谁，领导私下早就分配好了。
看看你们厚度不同的红包，数量不同的奖品，老板又不傻，他凭啥给你和工作质量不成正比的奖励呢？
越努力越心酸是真的，但越努力越幸运也一点不假。
只有在不努力的人眼里，饼才是画出来的。
有的人总抱怨：我是想努力啊，可是我的领导不够好，我哪儿敢随随便便付出全部？
那你知不知道你的领导也想过：你不努力我哪儿有机会当个好领导啊？
蘑菇定律大家都听说过吧？
长在阴暗角落的蘑菇，得不到阳光和肥料，常面临着自生自灭，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注。
谁还不是从小蘑菇做起的呢？
来年啊，该努力还得努力。
觉得自己有天赋的人也不要骄傲，天赋是先天的，但机会和能力是可以通过后天努力得到的。
如果工作是场马拉松，年会就是每一个赛程的分段线。
所有的选手都会经过这些分段线，只是跑得快的那批人，已经进入下一个赛段了。
这一年的失望而归，换来的该是下一年的努力。
否则，来年也只能是换一个酒店吃顿饭。
就快过年了，我也不愿意看到大家因为一些挫折，就丧失了对机遇的期待和工作的热情，带着工作上的烦恼冷着脸面对亲朋好友。
一场寒冬过后，热气腾腾的年会也捂不暖失望和无奈的心。
在这种情况下，那些相信奇迹存在的人，才更有可能接近成功。
生活总是苦恼的时间太长，快乐的时间太少，工作只是生活的一部分，并不能拿来衡量你过得是好是坏。
希望你不要被当下的失落击垮，也不要为眼前的一点点收获失去理智。
毕竟，聪明人从年会判断公司格局，最聪明的人靠年会上位。
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