最近一直在思考自己的未来的职业规划，说实话，自己做人力资源，应该对这个话题并不陌生，最近网络也很流行说是人力资源忽略了自己的生涯规划，确实很多时候是这样的。也许有点当局者迷旁观者清的意思吧。
其实做人力资源无论是哪个模块，，最终都需要去思索自己未来的发展。这发展也许是垂直的，也许是多模块的，需要花多久去历练，在什么样的公司历练等等。
今天有和同手关于招聘事宜。其实说实话，进入这家公司我犯了一个错误，这也是我的性格导致的。急于出现结果。所以依靠一个人的力量去高负荷的运转，但是你一旦不那么拼劲全力去高负荷运转的时候，公司会觉得你再偷看，其实不知道你其实已经精疲力尽。这就像你天天给一个人一个糖，突然有一天你不给他了，他会觉得你这个人很坏，因为你应该做的，你没有去做。
所以现在的我放慢步子，就是想告诉公司，我我尽力了，但是你不懂我的付出，那就只能公司付出一些阵痛，毕竟这世界不想花钱获得的东西最终都是要还的，不过是迟早的事情。
公司每个人都在催我，我就按照自己的步奏和节奏走，谁不愿意，自己玩去，别站着说话不腰疼。
在职场里也真的是要有底线和原则，我不可能为了一份工作陨失自己，那做这份工作的初衷也就变了，如果真的是让我获得的东西对等，还心里有所安慰，可是公司还觉得理所当然是自己赚大发了，我想这个公司也不会走的很远。
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