大家觉得什么样的人更可能被录用？优秀的人？表现好的人？好吧，我有一个同学用行动回答了。他没有校内校外的任何经历，他在面试前一直说他什么都没有，怎么会有公司录取我。我跟他说我相信公司是找合适的人。直到昨晚11点他用行动证实了这点。是的，他被录用了。他在需要主动演讲、辩论的时候都没有站起来。结束后也说自己完全是来打酱油的。不过机会来了，面谈的时候，做了一个在测评时做过一次的选择题，我所知道的人这个问题都被问了两次，领导需要你去完成一个任务，而你心里有自己的想法，这时你是先沟通后执行，还是先执行后沟通。他的答案是先执行后沟通，领导自有领导的用意，领导站在更高的层面做了这个决定。而据我所知道的那些优秀的、表现好的一个也没过。我说公司就喜欢你这样的，不出风头，先执行后沟通的。以前有个公司面试我，总共就两场面试却问了我3次:你是江西的，为什么选择在重庆工作？那段时间我还在想他到底是希望我前后回答一致还是希望我能给出更好的回答。现在我才明白我只要回答我想回答的就行了。
说这么多我只想说，大家没必要强行积极主动，也没必要强行沉静内敛，不用妄自尊大亦不用妄自菲薄，做自己就行了。公司要找适合的人，我们也要找适合我们的公司和职位。面试的时候表现自己，如果不是自己，被录用了又怎样？我也为我同学感到十分高兴。一路走来，我深知找一个互相适合的实在不易。我现在就在做我自己，说我想说，做我想做。大家可以把我当竞争对手，也可以当做像朋友一样聊聊天。我都在倾诉衷肠。
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