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秘书分为三个境界
最低档的秘书，能完成本职工作，领导吩咐的事情基本能够全部做好，出不了什么大错，可也建立不了什么奇功。这样的秘书，可以形容为书童
中档一点的秘书，不仅能够完成本职工作，还能试着为领导出谋献策，急领导之所急，想领导之所想，这样的秘书可以形容为幕僚或者说是师爷。
高档的秘书，有种不可描述的感觉，这样的秘书仿佛可以化身为领导本人，一言一行，协调的风格，讲话的思路，思考的逻辑几乎是一样的，就像领导的替身。
最低档的秘书，属于执行者角色，只会完成眼睛看到的任务，不具备主动思考和自我反省的意识，也不知道工作的诀窍和核心重点在哪里。
这类事情做多了，执行的事情多了，再加上日常自己的反思，琢磨，使劲的琢磨领导的意图和自己工作如何才能做得更好，慢慢的就有意识，就能开始升级，朝着中档秘书靠拢。
学而不思则罔，思而不学则殆。
跟一个高手长久的学习，也能成长为一个高手，但是因为长久的与高手在一起，会形成惯性思维，遇到任何事情都会从高手的思维出发，看待问题并解决问题，造成我的视界、思想、观念都被限制住，僵化了，很难再有进步的空间。
由此可见，跟随一个高手长久的学习是必要的，这是一门深入的过程，在学成出师之后，就要尝试去与更多的高手交流，不断地多方面对比，尝试从多个角度来思考与解决问题，不局限于从高手那里学来的看家本领。这样不断的切磋过程，自己的水平会越来越高，因为你已经超越了自己的局限，走向了一个新的天地。
这部分的超越，也可以转换一下，看做是自己所学知识的自我突破，不受限于所学知识的局限，自己的眼界就扩散开来。就好比一个人在本地生活，经过努力挣脱本地文化对自己的束缚，发现有另外一些活法，并且自己也能去做，这比什么都舒爽。
高档秘书自然有自己的水平，在中档阶段锻炼的自主意识不断地强大起来，能够关注的细节和事物越来越多，系统思维的能力也越来越强，自然对于眼看到的各类系统熟悉起来，也能运用自如，自然配合领导的思路与做法就更到位，因为看到了系统的样子，也就知道系统运行关键所在，也就知道了思考问题的关键所在，就能在遇到事情时，通过思考使用合适的方式，找到适合的解决办法，想领导那样去解决问题。
未来这样的秘书也能出师走上领导岗位了。
三种境界，对应着三个人生阶段，日常的生活凑成了我们三个阶段的时时刻刻，主动思考、主动成长也是这么多天，被动思考、偷懒成长也是这么多天，还是多多练习自己的主动思考能力来得实惠。
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