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做HR的都会和公司的很多员工结缘，特别是做招聘的HR，新入员工首先接触的就是公司的招聘HR，HR代表着公司的形象，你的所有言谈举止都会影响新入员工对于公司的印象，自从第一次参加了校园招聘出差，后面一直保持着良好的职业形象，在公司里面基本上都是着正装的，虽然有时候显得有点突兀，但是给别人的形象还是很好的。
2013届学生是我亲自招聘的一届大学毕业生，通过全国各地的招聘会，那年入职了将近30个毕业生，从最初的校园招聘在学校里的接触，遇到这些可爱的学生，那时候还是那么的青涩，很多人对于公司也是充满了向往和期待，返回公司之后一直保持着联系，建立了QQ和微信群，在里面会共享一些公司的政策和信息，还会有一些好玩的事情分享，全国各地的小伙伴们也是集聚在这个网络空间里，都期待着能够早日得见。
终于等到了入职报到的时间了，亲自到宿舍接待他们安排他们住宿，有的学生父母不放心，还有直接跟着过来的，可怜天下父母心啊，那天中午简单的在附近的饭馆招待了这些新入职的孩子，第二天公司还进行了欢迎会，邀请了总监们一起参加，pizza time活动，家长们也是亲自到公司参观了一下，这才放心返回。没过多久，他们的宿舍就更换了，搬迁到了崭新的宿舍里面，居住环境得到了很大的改善，这批学生里面有几个人特别活跃，性格开朗，这也为后来这群人很好的沟通和交流做了铺垫。
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随着大家的入职培训结束，分配到了不同的部门，大家的沟通和交流少了起来，没过多久，活跃分子就发起了聚会的号召了，新入职的这些人我们一起聚餐，满满的三桌人啊，在那次聚餐上我们形成了一个传统，以后每次有人离职或者有好事情的时候，都要安排聚餐活动，此后这样的活动持续不断，基本上每个季度我们都要聚会一次，随着聚会的次数增加，也说明不断的在有同学离开公司，当然也有更多的好事在等着我们，看着大家结婚、生子、买房、购车等等，时间一晃已经五年过去了。
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昨天是一个活跃分子离职的聚会，最后还剩下2名同学在公司了，五年的时光，昨天还在感慨当时这个队伍可是有将近30个人呢，一下子都散光了，很多人都有了长足的发展和进步，社会是个大熔炉，每一次离职聚餐，也许都是最后一次见面，就像毕业聚餐一样，很多人真的是毕业聚餐时候最后一次见面，期待下一次聚会，是好事情的聚会。
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最近这段日子人员非常稳定，所以日常的业务正常推进即可，虽然这次没有出差成功，但是给了下属一次很好的机会，让下属能够出去见识更多的场合，增加自己的历练；通过系统的职业生涯规划，帮助更换笔记本电脑，增加工作的便利性，提高工作效率，希望今后的工作当中能够发挥更大的作用。
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