自从拿到阿里的offer之后，不断有学弟学妹来加微信询问面试和准备的事情，刚开始还有耐心一个个回答，但后来发现重复的回答着实弄的自己索然无味，索性就在这里统一写个文档。
一、 面试流程：
我一共经历三轮面试，两轮技术面，一轮HR面。HR面结束次日拿到offer。
二、 面试内容：
自我介绍。虽然并不是每次面试面试官都会要求自我介绍，但连续三轮面试都不遇到自我介绍的可能性也不大。同时，自我介绍是一个较易准备的部分。所以，无论如何准备好自我介绍。考虑到大部分人对编程内容都会有所偏重，所以在自我介绍过程中使用技巧引导面试官的注意力也非常重要，当面试官的注意力落在你所擅长的领域时，你就能在面试过程中发挥最大的优势。
项目。两轮技术面过程中，面试官都花了很多时间针对项目进行提问。但提问方向很常规，包括项目整体构架、所使用的数据结构、项目主要技术难点、遇到难题如何解决、项目人员分配问题等，只要全程参与项目并对项目足够熟悉，基本可以应付这一部分的问题。
竞赛。我并没有参加过较大型的赛事，所以直接回答没参加过。但若参加过阿里方面举办的竞赛，可在面试过程中作为较大的加分项。
编程。阿里虽并不强制要求面试过程中进行现场编程，但面试官总要对面试者的算法和编程能力进行检验，所以大部分面试者还是会被要求进行现场白板编程。
其他基础性问题。基础性问题涉及范围很广，你会被问到的具体问题取决于你项目的偏向、面试中回答的情况及面试官的偏好。就我个人而言，被问到的问题包括：什么是StackOverflow；Poll和Select区别；Hashtable, HashMap,和ConcurrentHashMap 的底层实现原理；GC的工作原理；OSI七层协议；实现多线程的方式；线程同步，并发操作怎么控制；HTTP和HTTPS的区别；sendRedirect, foward的区别；Session, Cookie的区别；JVM垃圾回收实现原理；TCP中断连接四次挥手；基本数据类型；死锁；Java和C/C++之间的差别；数据库事务隔离机制的特点等。（排序不分先后）
其他常规HR的问题。包括对公司文化的理解，对公司发展前景的看法和建议，对前两轮面试官的看法，在读书期间参加过的社团活动，印象最深刻的事情，个人的优缺点，兴趣爱好，喜爱书籍，期待薪酬，入职情况等。
三、 算法题
收集了身边几个参加阿里面试的同学的面试情况，发现阿里面试考察的编程题都较简单，基本就是对数据进行排序或查找，相同或者相类似的题目都可以在Lintcode上面找到。我当时被要求现场手写二分查找的算法。算法不难，比较麻烦的是现场手写以及尽量做到bug-free。
四、 前期准备
参加竞赛。如果是为明年或后年面试做准备，可尽量参加阿里举办的相关竞赛，作为自己的加分项。
巩固自己的计算机基础知识。阿里面试官在校招过程中，对基础知识的扎实程度很看重，所以一定要稳扎稳打。
积极刷题。面试中面试官要求手写的算法大都大同小异，皆可在类似lintcode这样专门刷题的网站上找到。不仅我，包括我认识的其他人，面试中遇到的算法题都基本不会逃脱lintcode的范围。只要面试前积极刷题，对所有面试题做到熟稔，就可以自如的面对面试中出现的算法题，才能进一步做到bug-free，进一步提高代码的运行效率，给面试官留下最好的印象。
项目在精不在多。对手头已经进行的项目，一定要认真做，深入了解其内在原理，不可浮于表面。
五、 小建议
在进行面试前，对自己的项目进行回顾、加深熟悉和梳理。保证不在项目问题上丢分。
知之为知之，不知为不知。校招过程中，面试官不会因为你在一个领域的不熟悉而否决你，重要的是表现出扎实的基础功底和优秀的潜能。
使用lintcode进行刷题时，利用类别分类及难易分类功能从易到难集中刷题，提高刷题效率。
刷题过程时，适当进行白板训练，降低面试过程中白板编程的陌生感和不适应感。
刷题过程中勤加总结并进行记录，方便面试前突击。
对于HR最后“你还有什么问题？”，可就企业社会责任的、员工的食和行进行提问。
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