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180415有情绪的时候就做事解决问题,问题解决了情绪就不存在了

180415有情绪的时候就做事解决问题,问题解决了情绪就不存在了

作者: 有翼向北 | 来源:发表于2018-04-15 23:18 被阅读1次

          在JT,上一周已同经理说合同到期不再续签,怎么说呢?心情有点复杂,有点不舍有点内疚,我们组别同事原四个人,工作量也是多得一直被追着跑,现在一个同事休产假,一个男同事干不了资料的细活,却也占着个位置,而我再离开,工作就更不好进行了,只剩下H,工作量一直堆着,全压她一人身上了,最大的内疚就是觉得对不住她,她教会我那么多。。。

            而我在这个关键时刻,选择离开,是不是很没责任心,或许其他人都这样认为吧,觉得我受不了四个人的工作,分摊成了两个半人的工作,不愿意接受任务,"甩锅了",,,心里万般委屈,难过,一肚子苦水(其实只是有点烦躁),,离开是从去年就打算了的,也答应了发小跟她一块合租,她的处境每天上下班那么远,住她哥嫂家,很不方便,而拥有自己独立空间,也是自己梦寐以求的,虽然现在还没开始,但是一切都会好的。。。答应了便是答应了。

          为了自己决心决绝点,我决定数落公司的不是,,,1,管理模式太死板,上班不许吃零食,不许看手机,,,虽然为了企业这样没毛病,但是明文标出来,还是很不好受,约束太多。2,每晚加班,即使没什么工作也还是要加班,(都要加班完成罗,白天拖拉点有啥关系,不自觉养成不良习惯)人不可能10多个小时精神集中,基本白天工作都没啥效率。3,加班不给工资,加班不给工资,还强迫加班。4,饭堂伙食越来越难吃,量还少,克扣的是福利。。5,宿舍风气不好,老爱抱怨,背后说人长短,我不屑参与,不屑参与,但会受影响,一天没心情。H也越来越喜欢抱怨了,我崇拜的对象,让我怎么相信世间还有爱呀呀呀。6,工作得不到尊重重视,我要求不高,肯定下我就好了,可是始终感觉自己多余的。(H,我的组长,教会我许多工作中的技巧,我最在意的也是她)但她得那句让我不要坑她,让我很难过,鬼知道我出错了,经理说的是她,我多希望他来找我,被骂被训,我接受,我承担,可是他骂她,我要承受的是双倍。真的好残忍。

            要离开了,某同事说找个好人就嫁了吧,呵呵,心凉凉的,我没有那么随便,还有,说这种话的都是好人。

            自己特别特别容易情绪化,然后,最后告诫自己,有情绪了就埋头做事解决问题,问题解决了,就没有情绪了。

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