时间管理是职场人士的必修课。
理解人们如何在职场中管理自己的时间，
了解其中的差异，
对于做好时间管理是有帮助的。
MBTI性格类型理论，
在四个维度的上倾向差异，
没有好坏之分，
却能够让我们看到这些差异，
在时间管理上带来的影响。
我们可以通过这些差异，
来了解不同性格倾向的人们是如何对待时间的，
以及如何进行时间管理的。
首先，
在这个过程中，
不要试图去改变他人时间管理的方法，
因为这是他们的性格倾向。
而是要去理解他人并适应他人，
用适当的方法去支持他们，
在时间管理上做得更好。
其次，
不管是什么性格倾向的职场人士，
他们都有管理好时间的需求，
从他们的性格倾向出发，
是一个不错的方式。
最后
职场人士在做自己不喜欢的工作时，
都容易产生拖延，
这是正常现象。
而了解不同的性格倾向，
有助于我们了解什么是他们不喜欢的事情，
从而有意识的避免拖延的发生。
总之，
MBTI性格类型理论，
将有助于我们理解自己，
也理解他人，
在时间管理上的不同需求，
不同做法，
这将帮助职场人士，
做好自己及他人的时间管理。
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