工作：面试
一位30岁工作8年的高级测试工程师，做过管理，带过2个团队。
不喜欢点：技术能力不过关
一：M/S模式，说Master是读，Slave是写，master往slave同步，数据就不会丢。（这里多次提醒和他确认，以防他口误，结果他都没有意识到）
二：测试用例设计能力差。（修改密码功能的用例设计，他写了9个，既然没一个最基本的正常功能case）
三：只知道大致流程，问到细节遇到什么什么问题如何处理，一概讲不清楚。
问：你们性能测试需要其他团队配合吗？答：不需要，自己可以独立。
问：那Java应用调优和前端调优，你们是怎么做的？
答：懵逼状态。我们分好几种app端我们关注首屏响应时间（2-5），5秒以内正常，耗电量。
问：那你们Java应用就没性能问题吗？
答：不是，前后端分离，会专门对接口进行测试，关注CPU和响应时间。
真心觉得聊不下去。
不喜欢点：不脚踏实地
一：亲自抽查用例。（我比较在意言语间的描述，管理者抽查是本分，就不要加亲自两字呀，整的像是多大恩赐一样。）
二：薪资待遇30K（明明之前沟通是写22-25K，一转眼就加了个5K是什么鬼。）
工作：团建
原计划晚上聚餐（MG在上海），但因成员有事情提前到中午。
公司附近的日料。
YS因也有聚会后半场到，特别喜欢他这一点，会主动来平衡，懂的兼顾，其实他不来大家也不会说什么，但他来了大家都会非常高兴。
团建就是为了给大家增进感情而设，多相处才会更加了解，因理解而体谅和团结。
我跟YX说：ZY进步很大，一离席就主动提打包盒。
YX：人类也在进步。
哈哈哈，一下子高度就提升了。
YX：ZY我们在表扬你，你今天积极主动做事。
哈哈哈，ZY被夸的有点不好意思。
MG讲的话少，要融入到一个团队，她还需要更多的时间。
很喜欢听他们一起闲聊，针对ZY的一件外套都可以聊很久，每个人的脸上和眼睛都洋溢出笑意，此时的我们是鲜活的，内心自在，神情放松，自由。
YX运气超好，发票中奖了！刮奖的时候ZY在一旁喊“谢谢惠顾” 哈哈哈。
还记得很久以前一次ZY刮发票中奖20元，之后的好多次活动，我们都把发票给他让他来刮，然之后都没有中奖。
生活：住YZ家
因第二天要出行，早计划好住YZ家。
还说要看完《好的爱情》，结果大部分时间在聊天，看到好句的时候，我会跟YZ说：我读这一段给你听，确认过眼神后，我读她听。
人只活一次，你怎么舍得自己短暂的一生是丑陋的、卑污的？你怎么舍得让自己短暂的一生只是往下坠落？即便是坠落，也应该具有落日般的华丽。
所以，精神的成熟者，他对外表现出来的不是老，而是一种内部世界的和谐，对任何事都很从容，心灵总是很清明，胸襟总是很坦荡，这才是真正精神成熟的人。
看书最意外的收获是升华自己的内在，为书中描述的情感/场景而感动，去想自己是否也可以做的更好，不断地打破和扩充自己的边界。
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