最近有个词叫“积极废人”，其实我不太喜欢追热点，我也不是写热点的人，写了也写不好，即便我写啥都写不好。但确实还是比较有共鸣的，就说说自己的理解。
在公司或者对于个人实际上我并不提倡加班，提倡自愿加班。如果你能用5个小时干完8个小时的事，还有其他时间去学习其他跟工作无关的实际上我并不反对，但是如果用12个小时只干完8个小时的事，甚至都干不完，那我就觉得工作效率有问题了。
改变思维
熬夜加班不是什么好事，熬夜玩手机也不见得好到哪里去，本质的结果是一样的，只是过程的载体不同而已。
自从上次上课之后，回来我跟同事们说了学习的收获，也教给了大家工具，但实际上很难执行？
最终发现，用是会用了，用不用就是另外一回事！人总是难以逃避自己的本性，除非用巨大的外力的推动。
在职场上有句话这么说“下属不做领导不检查的事，下属不做领导检查的事，下属只做有奖惩的事”。
好像说的很有道理
我第一次听到这句话，醍醐灌顶，实际上在任何时候我们大多数都是如此。想早点下班，然后自己人模狗样列了个工作清单，但到了下班时间，只划掉了两项任务。
但是我们自己总是趋利避害，不愿意接受惩罚但乐于接受奖励，实际上监督的意义惩罚一定是大于奖励的！
不要总想着别人主动帮助你，前提你自己是不是真的想被帮助或者改变。别人不饿，给他面包，他会生气。但是你饿的时候，给你馒头，你会很开心！
…………
你要别人帮助得让别人知道你需要帮助并且说出来，还要给奖励，毕竟，是你要帮助！
时间，不是唯一衡量成功的标准，但是是不可或缺的标准之一。我们都知道一万小时理论，的一个重要前提，你得知道怎样的训练才能被算进这一万小时之中？你说要成为一个营销专家，结果看了三年的小黄书。
想减肥，看着肌肉羡慕，下定决心老子一定要练出腹肌，转头就下楼买了两包薯片练成一块腹肌。
如果对于我了解的人朋友圈凌晨几点说加班的，我不会太过于有积极的看法。如果我知道你的工作能够在白天8小时工作时间内晚上，只是你的时间精力或者能力完不成，那只能说你需要成长，而不是别人的点赞。
如果长时间没人点赞，删掉重新再发一次……
4月书单
实际上很多东西并不是一晚的加班就能够收获多少，需要每一天的长期来执行。不要用微观经济学的视角审视自己做的事有什么价值，设想着“如何能付出最少而得到最多”。
当你总想占便宜的时候，你就失去了最多的东西。免费的东西永远是最贵的，在有能力的时候花钱解决问题是最快最方便的方案。
你遇到的问题很多人已经解决了，甚至在你身边的人已经解决了，你要做的就是找到他们，并且寻求解决方案。如果你身边的人比你牛，但是看似没你牛，你就要想想自己的问题，为啥看似没你牛但实际比你牛？这两个逻辑的本质在哪里？
一个是你看到的，一个是别人做到的，看到不一定做得到！
回想我身边几位从0起开始创业或者被投资的朋友，几乎没有一个是想要占便宜的。请他吃一顿饭，一定想法设法请回来或者给予更高的价值！
组织健康
我们对知识的态度发生了改变，越来越喜欢直接省事、简单、振奋人心的填鸭式学习，而不再愿意刨根问底的了解底层架构跟底层代码是什么。很多人抱怨很少看到干货。互联网缺干货不？
一挖一大把，知识我们越来越没耐心了。总觉得投入产出比太低，浪费时间，你占了别人时间的便宜，亏了自己心智模式的本，划算嘛？
本质上，最亏本生意，是占人便宜。
我佛慈悲
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