有一年我们搞机关文化建设，在楼道墙上悬挂了不少标语，其中有一句：“尊重领导是做人的一个基本准则。”领导看了很喜欢，在大会上还特意提及。
平时我们也非常尊重领导。往小了说，这是我们的应有素养；往大了说，美其名曰郑智站位，自觉不自觉地维护领导。
乍一看没什么问题，就像我们习惯于尊老爱幼一样。结果呢，这些年爆出多少为老不尊的、从小骨子里就坏的事件？
我们所尊重的、爱护的，应该是这些人值得我们去那样做。如果对一些坏人邪行都一概予以尊重的话，那显然是笨蛋、愚忠，是对坏人坏事氛围的一种助长——已然做了助纣为虐之事，还自以为是践行优良传统。
前些天，单位老二出了点事，上面机构要求在内部适当范围内通报。讨论中，老大张口说那就在党组会、主任会、常委会上分别进行通报。讨论后，办公室主任私下怒气冲冲地说：“这么不光彩的事，党组会上几个领导成员一通报就完事了，还要在其他大会上给老二丢人啊？常委会那得有多少人？”
平时，老二就以郑智站位要求自己，对老大很是尊重。但在这件事情中，我们看到，老大根本没把老二当自己人。但凡心里有老二，怎么会随口就在三个大会上通报呢？怎就没有一点维护的心思呢？正如办公室主任所说——那是根本不怕给老二丢人啊！
你认为该有的尊重，在人家心里根本没起半点涟漪，认为那都是理所当然的。待你出事时，对不起，你就是下属，关我何事？该怎处理就怎处理。
作为旁观者，我想起老二以往在老大跟前的种种表现，不禁为他不值——早知今日这般，往日还跟他客气个锤子！
人一定要头脑清醒啊！
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