我是一个固执的人。
我踏入职场不过短短五年多时间，我的工作单位是一个带有非常浓重官场氛围的企业——一家小银行，我的工作岗位是我们企业的第一线——普普通通小柜员。
在我固执的批判这个单位之前，我要先说一下我们单位的招工模式：在面向社会招工时，在面试的时候会给予职工子女一些照顾（不占用社会招工名额）；或者是先把职工子女招考为临时工。
而我正是以第一种方式一毕业就步入职场，而且受长辈荫蔽，这让我在工作中不能理直气壮说出“我要公平”这句话。即使也许我们单位每个人都是…
抛去这个问题，再说一说我的性格。我：固执、冲动、倔脾气、自尊心强、没有上进心、具有多管闲事的责任心。总而言之就是驴脾气。即使做得多，在单位混不好也实属正常。
所以，面对工作中倚老卖老的同事，恶意折磨员工的上司，我也只能从能忍就忍到了不要怂就是刚的地步。
1
我第一个工作网点是一个郊区的储蓄所，虽然业务量非常大，但人少事相对就少。除了第一个领导是一个掉钱眼里的大叔，第二个领导是比大叔还扣的大姐，其他人都挺好，矛盾不大。而且储蓄所收入还不错。
现在回想起来扣真是个小毛病，毕竟我之后经历过的领导不只扣。
我的第二个工作地点，是营业部。这个名字在我们单位就是火坑的代名词。而我跳入这个火坑的原因更是和其他人的桃色新闻有关，真是城门失火殃及池鱼。
在这儿工作的短短九个月是我对工作态度大变样的转折点，让我彻底决定放飞自我。
营业部的领导，是一位女性。在女性受歧视的职场文化中，能在我们单位走到这一步，真的很不容易。很有能力，但是就是爱搞派系斗争。明明都是自己的下属，就要分个非常听话的自己人和一般听话的“敌人”。日常听人打报告，说谁谁谁说啥了，做啥了。听完之后就要出手折磨，比如不让你中午休息，不让你休周六日，每天骂骂咧咧嘴里不干净，下班不让回家要出外勤。以上加班都没有加班费。
在生理和心里的双重压力下，我脆弱的玻璃心终于不堪重负，死皮赖脸逼迫家人同意后，在某次骂人事件之后，我忍不住打了辞职报告。
没有成功。
大领导说马上要人事调整轮岗之后，我可耻的动摇了。于是在去年三月底，我离开了火坑，转到了另一个狼窝。
2
一个让你彻底失望一次的单位，会让你失望第二次。
好马是不应该吃回头草的，驽马也一样。
一个单位不论哪个部门，大环境肯定差不多的。
不要相信领导，你就是个刺头！
3
第三个网点，进行时的网点。
因为轮岗人事大调整，对公柜员被调走了。我们新调过去的三个人，俩老一少，在俩老的推拒下，我接了对公岗位和账户管理员。
我其实真的不会！而且这个网点所有会对公的人都被调走了…
面对要办业务的企业会计，我只能一边打电话询问一边看书一边办理。真现学现卖。
我上学都没这么好学过，终于在忙中教我同事的远程教学下成材。
在这期间，得知了对公柜员和账户管理员两个岗位不兼容，属于混岗。在和行长反映情况后，得到了两句话的结论：“其他人都不会。不行你去人事要人吧”。
自此心死。
这就是新坑一恨：暴躁学习，被逼混岗。；新手上路，差错不断，罚款无数。但到底也算有所收获。
在暴躁学习的过程中，也是因为人事大调整各网点营业经理也需要调整，所以单位组织了一场考试。艾玛，假如考上就不用在柜台挣扎了，于是我难得有上进心的奋斗了一下，也成功被任命了。
然并卵，还是要接柜。原因是我的新网点，所有人都说不会对公！艾玛！我原来也不会的！这什么破理由。
说到这里就不得不说一下人员构成，在抛去我的情况下：行长一个，副行长两个，营业经理一个，信贷员一个，信贷会计一个，柜员三个，库管员（兼ATM管理员B岗）一个，ATM管理员A岗（保管信贷资料、一季度营销活动登记）一个，对账员（管理传票）一个，“专业”值班人员2个，挂名1个。除了我和这个营业经理，其他人年龄40起。行吧，你老你有理。
所以我在对公柜员的基础上，又多了营业经理的岗位，周六日还要和库管倒班（兼ATM管理员B岗）。四个岗位，网点无人也就算了，有人不用咋回事？不会就是理由吗？
新坑第二恨：内心戏太多，不赘述。谨记，“年轻人就要多做事”是一个巨坑。
鉴于以上情形，我居然异想天开想改革。
过程不想说，结局可以猜到。
什么都没有改变。
也不是，我获得了所有人的敌视。
过年之前一周是业务高峰期，每个柜台人员都很忙。忙到中午没法下班吃饭，忙到晚上加班看传票。这个过程中，行长副行长没有出现安排过。
刚做完微创手术的我，忙了一周后，因为过劳导致窦性心律过速，经常胸闷头晕。而且这个症状到现在依然没有缓解。
看病成了唯一的选择。
不怕人找事就怕事找人。总部要开2018表彰会，要求每个网点出一个节目。于是在年轻人就要多做事的原则之下，又包括了我。我以身体不好拒绝了。
网点节目无法定出，总部抽人大合唱。又是年轻人就要多做事选择。
我只能再一次拒绝。
回应：“其他人要么年纪大了，要么家里有小孩，男的去了能干啥，外勤晚上还要收贷款，你说让谁去吧？”“你可不能生病请假，你还得完存款任务呢！你一个人的任务完成了不行，你要照着120％完成”。
彻底心寒。
在我的多次拒绝和抱怨之下，我的一切劳动成果成了徒劳。表扬没我，先进没我。
4
有很多人和我说过，你做事不要抱怨，你心态有问题。不会说话是情商低，在职场会说话很重要。
对，我确实心态有问题。
我无法忍受这种不公平。
别人歇着分享我的劳动成功；别人不劳而获；别人甜言蜜语得人青睐。
也许我在做事的同事学会“说话”，就可以获得表扬、升迁，就可以不用和别人分享自己的劳动成果甚至坐享其成。
但是我学不会，也拒绝成为这种人。
我知道职场没有公平，但我拒绝通过这种方式获得的公平。
我希望在有生之年能看到，职场不再存在倚老卖老的行为，职场不再存在不劳而获。
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