电梯上上下下，不同楼层有不同的部门，生产线占二三四楼，研发部五楼，质量部六楼，仓库一楼，同在一个公司上班抬头不见低头见，更何况是在一栋楼使用同一部电梯呢。
生产线十来人，质量部，研发部加起来有四倍之多。虽说工作无贵贱之分，但文化有高低之别，不敢说会被歧视的想法，但在文化差异上确是有自卑心理。
部门之间有些项目人与生产部有所关联，需要相互合作完成新品开发，认识的人也有些，进进出出也是要打招呼的。遇到有接触不太熟的相互点头示意，这应该只有男人会这样招呼的方式吧，没见过女孩会这样。质量部的同事多数是大学校园里出来的学生，在质量部实习后留下来的人为多，实习期有到生产部实习的阶段，很多基本都认识，见面也是要打打招呼，相互聊上几句，不过也很少有聊的机会，电梯上人本就多，也不是说话的地。
有一个质量部的同事比较热情，见面就叫‘‘宇哥‘‘，我说‘‘下班了呀，你们总是那么准时呢？‘‘没什么交集，只是电梯或路上见到了相互问候一下。
之前在另一条产线做过一段时间，线上的员工基本认识，也谈不上什么交情，但有些人的性格还是了解的，有时相互调侃一下之类的。
中午用餐刚好遇上之前产线的同事，她在对面，看我坐下就说‘‘你话还是少了一点哦，不像你弟那么多话，在你面前说话都不敢那么放肆‘‘我回她‘‘不说话也可以呀，为什么要那么多话‘‘。她刚好吃饱就走了，没有过多的聊，不过说实话我可能会把天聊死，走了也好，叽叽喳喳的影响用餐。
性格真的可以决定与别人相处的距离，不太会表达的人多数是被孤立的，别人都没机会去靠近你，说不上话更谈不上要深入了解啦。
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