马上就要放假了，有点不想干活。除去那些必须要做的事情，我几乎是一个人在座位上发呆。看办公室里的各位同事都在紧张的处理着手上的事情，我真觉得自己的这一天有点虚度了。每每到这个时候我都能想到一个问题，其实在你的工作上忙于不忙都是你自己定义的，而不是别人给你定义的。
转眼间，已经10月份了，合肥公司成立也快整整两年了。从当时只有两三个人，到现在有十几个人，很庆幸我们这样的小公司还能够活过年初的疫情。疫情给中国的社会带来了很多变化，对于远程交流大家的适应性也更强，以前经常看到他们去会议室开会，现在基本上都是在座位上对着电脑与别人交流。疫情对于我们这样做信息化解决方案的公司无疑是一个非常好发展机会，自从疫情结束后，我们的业务就在大幅增长，现在都出现了有项目没有人做的情况出现。我们这个子公司也在疯狂的扩张，短短一个月的时间内，已经招聘了10个人左右，估计十一以后，现在办公室的座位要紧张不少了。
除去开公司的柴米油盐酱醋茶的杂事，总体上来说做一个子公司的负责人还是很快活的。天高皇帝远的，什么时候上班，什么时候下班都随着自己的心情。因为经常在外面跑些业务，办公室里的同事们对于看到我不在办公桌前也已经习以为常，加上技术和测试负责人的管理能力还是很不错的，所以基本上没有什么事情需要我烦心。所以啊，在选择基层管理人员的时候，一定要选择好，这样在日后经营过程中，才会让你省很多心。现在，公司的技术人员和测试人员招聘我也不面试了，他们自己招人自己用，好坏都得自己担着。作为公司的负责人，我心里想的就是多拿些业务过来，让大家有事情干。多想着大家的工作和生活需求，然他们在这过的舒服就好。
任何一个公司都是会有问题的，像我们这样的公司在管理上的规范性肯定是有不行的。我没有想着把很多事情搞的很规范，因为每个人都是不一样的，如果我们用相同的规则来约束不同的人，那肯定会削减员工的创造性。有的人早上的时候要去送小孩上学，有的人需要先送女朋友到单位，有的人就是喜欢睡个懒觉，那么大家到公司的时间也就都可以随意点，毕竟咱们是软件公司，只要不耽误事情，其实什么时候上班并没有太多的关系。相反，为了能够在公司附近停车，大家反而会来的很早，但这个并不是我公司要求的，而是因为外界环境引起的，大家也没有任何怨言。
我是从大企业出来的，也是经历过很多条条框框的，在那种环境下做事情真的很心累，每个月都要为了有一天为什么晚到而走流程，有的时候会因为一些跟业绩不相关的杂事情所烦扰，虽然这样的工作看起来好像是更稳定一些，但在这种环境下，想要做点自己真正想做的事情真的是很难。
差不多已经写了25分钟左右了，虽然不是很想干活，但还是得干点事情。节前去找客户们聊聊天吧，过年过节的，总是要给客户发发消息问候一下。我估计10月1日要发的消息很多，针对每个人都要有点独特的问候，这个工作也不小哦。谁知道呢？没准哪个朋友就能够给带来生意。
今天就写到这吧。不求所有的东西都被别人看，简简单单的记录自己的生活其实就挺好。如果你不小心点进来看了。那就祝你这个中秋节和国庆节，双节愉快吧！
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