沉默是金

公司客服主管施晶晶和商品部经理曹姐在工作上产生了严重分歧，这件事引起了老板的高度关注，特意将我叫到办公室询问此事，最后问道：“你觉得施晶晶这个人怎么样？”

老板这个问题，让我有些难以应答。公司上下都知道：曹姐是老板的人。老板看出了我的顾虑，特别强调：“客服部和商品部意见分歧，已经严重影响了公司日常工作开展。为了公司发展，我们对事不对人，你尽管说就是了。”

我说：“施晶晶这个人能力很强，如果利用好了，绝对能给销售带来很大帮助；但是性格过于鲜明，利用不好的话，也会影响到各部门之间的配合。”

第二天下班，施晶晶质问我：“你是不是在老板面前说我坏话了。”我一时无语，不知如何应答，但我心里清楚：我可能被老板阴了。

职场上沉默是金，不失为一种自我保护的方式，尤其是评价他人的时候，一定要做到有理有据，而不是出于主观。如果不得已要在领导面前议论员工，事后务必在工作日志上做好备注。以前有位同事，凡是他答应客户的事项，都会详细记录在工作日志上，避免了很多不必要的麻烦。