最近在看《完美关系》，我一直很崇拜斯黛拉这样的人物，雷厉风行，说一不二，人脉很广，能力无限，有很强大的气场，也很有旺夫运，在公司可以是说一不二的领军人物。因为她从一毕业就在这家公司打拼，付出了很多艰辛，功劳最大，几乎同公司一步一步走过来的。所以，当公司遇到困难时，他当然会当仁不让，立马冲到前面去。在别人眼里，她做总裁当之无愧，理所当然。
世事无常，大家都认为理所当然的事情，往往会出现反常。反过来说，有些人的狗屎运就是这样产生的。最终，斯黛拉没有坐上总裁的位置，半路杀出个程咬金，老板的女儿回来了，并且顺利的被人捧上了总裁位置。
像斯黛拉这种角色的人，看似完美无缺，无懈可击。但遇到两种人，会消耗她的战斗力，一种就是像她老公这种，既然能够旺夫，那夫也就会克己，就像从小养大的一条狗，突然有一天这条狗咬了自己一口，自己不小心犯了一个错误，会被对方死死地咬住不放。另一种，就是傻白甜，认死理的。就像老板的女儿，她会去做他认为正确的事，实际上是两种价值观的碰撞，而对方又正好歪打正着，影响自己的形象。
从公司层面来讲，既希望你能够像家人一样，无私拼搏，无怨无悔，为公司立下悍马功劳，当然不希望一人独大，就像皇帝老子，从来都不是靠一个人，不拉帮结派怎么会遏制对方？即便没有，也会培养一方势力，来遏制对方，这大概就是所谓的政治吧。
另外，公司高层离职也很简单，也很正常，要么换老板，一朝天子一朝臣。要么犯了错误，赶紧走人。高层的待遇一般来说，都是不错的，都是自己谈来的，所以不存在待遇不好这一说，也没有价值观这一说，求同存异，56个民族既然能够是一家，上升不到价值观这个高度。
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