今天刷到一篇《教师全员竞聘上岗，因何惹争议》的文章。文章中讲到了某些地方在推进县管校聘。对此，有来自教师的反馈，也有来自专家的发言，很遗憾，我却没有看到作为教育对象的孩子们的父母的采访发言。
文中第一个让我很难过的事情，是说道有些地方采取纪委监委参与面试考评，为避免出现“人情分”，教育系统人员补安排担任考官。我在此必须吐槽，教育系统用人，却不是教育系统的人来评判，那么，就是外行人来评内行人，这如何筛选出好的人才来呢？
第二，多长时间竞聘一次？三年，五年？采用什么方案来评。其实大家都知道，一纸空文的方案是大有所在的。不要像父母对待孩子一样，美其名曰为孩子好，最后却伤害了孩子。若明知会形同虚设却坚持己见，到最后终将无法兑现教育公平一说。
第三，作为一个三个孩子的妈妈。我个人角度并不希望我的孩子未来面临着教师今天一换明天一改的场景。大人工作且有一个适应的过程，孩子读书适应教师难道不需要时间吗？刚刚适应了、熟悉了，又换走，这是把孩子的青春当着试验品吗？可惜生命是单向不循环的，由不得我们如此浪费。
第四，作为一名教师，我在想，我是应该在这种环境下，顾及我的教育，还是顾及我的岗位呢？所谓的评审方案，这世界原本就没有绝对的公平，谁又会天真的等待那份公平的降临呢。所以，一旦实施，大概率会引起大部分教师人心浮动。
这学期开学，我家孩子幼儿园的老师便双双都换掉了。其中一个走了之后也没说走了，家长浑然不知。如何与老师沟通，家长真的很无语。
家长朋友们，别以为实行竞聘你们就不用再内卷争取资源了。好老师走到哪个学校都是教好学生的。这本身就不取决于老师在哪里，而是你的孩子在什么段位。孩子上去了，到哪个学校不是上好班？我说没说出事实，你们自己斟酌。
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