为难

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        下午，家长群里出了一个新的通知和接龙。主要意思是：“家校共建是学校一直提倡的办学理念，每天上下学的安全执勤，也是倡导所有家长人人参加的活动。下周轮到咱们班执勤，执勤时间分早中晚三个时间段，要求每个家庭必须参加。”

      小娴看着这个通知，当下就觉得很为难。最近几天，老太太生病了，需要卧床休息。孩子也无人接送。冒着可能影响试用期考核的风险，小娴在公司最忙的时候，连续请了几天事假，回家专门处理这个事情。

      两口子上班都是早上7点多出门送孩子、赶地铁，晚上怎么着也得到七八点后才下班回家。妥妥的错过了学校要求的义工执勤时间。正逢年底，丈夫所在的公司也特别忙，经常早出晚归，前几日加班到半夜零点后才回家。

      小娴对学校通知中强硬要求“每个家庭必须参加”的表述感到很不爽，难道要为了学校这个一周的义工活动再请假吗？这么隔三岔五请假，恐怕公司领导会直接让她终止试用了吧？关键是，谁都不知道，学校这种“必须参加”的义工活动下一次是啥时候，频率多少？时长多少……

        班主任老师在通知最后说，有特殊情况的，可以私信她。于是，小娴用QQ跟班主任老师沟通了家里的情况，这次可能无法参加，向老师请假。老师回复：“收到。”

        以为这事儿算是解决了，可回头一想，具体组织接龙和执勤的是家委，从礼貌和尊重的角度，还是得再跟家委负责人打个招呼。不过，事情并没有原以为的那么顺利，家委负责人态度比老师要强硬的多。从文字到语音，再到电话沟通，当小娴感觉对方正在用强硬的语气质疑自己时，情绪一下就绷不住了。

        什么叫“每个家庭必须参加”？什么叫“不参加就说不过去了”？我们之前难道没有参加过学校义工吗？要不是这会儿确实有实际困难，至于这么掰扯半天吗？学校是觉得家长们每天都闲在家里没事儿干吗？工作996，回到家，上有老下有小，忙家务、辅导孩子功课，完了还有随时可能出现的“不参加就说不过去”的学校义工安排！真TM当我是神吗？

        小娴被气得不轻，哭腔都出来了。对方听完，说自己也是在上班，每天也很忙，现在负责组织这个事儿，也挺尴尬。自己前面表述太强硬太直接，造成了大家的误会。其实，他就想着，现在一年级组织这种全班活动，如果有家庭不参加，以后到了高年级，就会有更多人以各种理由不参加，更不好组织和管理了。

        凭良心说，小娴觉得这位家委一直以来都很负责。自己决计是做不到他这般的。大家都不容易，谁也不好太为难谁。小娴心情渐渐平复下来。接下来，家委负责人说了一个解决方案，彼此让步，小娴与丈夫沟通后也同意了。

        后来，家委负责人为他之前不恰当的表达方式再次致歉，同时也把班主任老师之前与他私信的聊天记录截图发给小娴。这时小娴才知道，原来班主任也很为难，她说自己以前在其他学校时，从未遇到这样的安排，感到有些难过，都不知道该如何跟家长们说。家委安慰老师不用担心，并承担起这次活动的组织。

        在这件事情上，大家各自有各自的为难。或许，学校下达这个指令时，也有他们必须如此做的理由和难处。很多时候，我们只站在自己的角度看问题，眼里心里只觉知到自己的难处。所谓格局，或许就是可以跳出自己的框框，站在更系统、更广阔的角度去俯瞰全局。

        如此想来，小娴觉得自己先前情绪失控，实在是很丢脸。像个闹情绪的孩子。或许，下次还会出现类似情况，甚至更为难的安排。无论如何，各方人员都需要彼此理解和冷静沟通。毕竟，大家最终目的都是同一个：为了孩子！