工作时间占据了人一辈子醒着的1/2，而且做有意义的事情的概率远大于休息时间。
工作的要义是快乐，快乐之于我的意义是价值成长，价值认可，适度压力。
所以是互联网还是通信电子行业，看哪个价值成长更明显
开发还是测试，项目经理抑或产品经理，还是围绕价值选择。
大公司还是小公司，小公司野蛮成长压力大，大公司规范。
那么怎么衡量价值成长。第一是要获得这个机会，第二工作具有一定的挑战性，第三完善的培训，第四完整的考核制度，第五有人情味的管理制度和同事。
工作之余，三五好友，家人，业余兴趣，快乐的全部完整了。
再衡量目前的单位，价值成长是否能较好的应对一个点或一个面的工作，答案是不能应对方案设计，可以应对编码测试实施。符合12,不符合345。
华三呢，符合1234，5不确定。
再回顾炯炯有神说的好工作的定义，行业发展，技能学习，人脉积累，薪水，个人增值，对未来的帮助。
其他好工作的定义:1、公司提供的职位适合自己一展所长； 2、能在工作中继续提高自己的能力； 3、周围有一个良好的氛围； 4、令自己满意的薪酬； 5、公司的前景广阔； 6、自己的工作业绩能够得到同事、上司的认可； 7、最重要的：能够快乐工作！
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