上周听了古典老师的一个直播，梳理并加入自己的思考，成为了这篇笔记哦！
工作占据了我们人生接近一半的时间，另一半的时间是呼呼大睡。
由此可见工作对我们每个人来说是非常重要的。社会的变化，行业的趋势，个人的能力都决定着我们在什么岗位，在我们日复一日的工作中，是否常有对工作生活抱怨和迷茫呢？觉得现在的这个工作不是自己想干的，但又不知道自己的是想干什么？能干的是有什么？如果有的话，我们是需要了解下以下工作相关问题咯！
一 我们要认清职业发展中的3个现实问题：
1 现代社会变化太快，资本，ai 会出现大量失业，如物流用无人机
2 人生职业的整个阶段
3 女性职业会面临2-3年的家庭生育问题
过去的职场像金字塔，一层层往上爬，现在的职场像海洋，需要去整合多方面能力。
3个现实问题的思想转变：
1 变化不是坏事，重点是抓到自己的机会
2 找到趋势 （近几年的趋势 汽车，今日，互联网平均工资高，未来10趋势：医疗，教育）
3 有趋势，而且能做到卓越 （了解自己，知道自己适合做什么，深耕）
现在机会变多，但是卓越变少了，要找到不变的东西，如：价值观，内驱力
在这之前有一个最重要的问题： 在追赶世界之前，先认清自己。
搞清楚今天拼命追寻的是自己想要的，还是别人都想要的，拷贝别人的。
想知道自己能把什么做好 问自己3个问题：
1 搞清楚自己的3个优势？
2 什么才能激发自己？
3 3个最快乐的瞬间？ 我做什么时会最有激情？
这个过程最重要的是：了解自己，但了解自己又是最难的，这个过程也是完成自我体验。
1职业定位
2职业成长速度
3 被什么驱动？
被什么驱动，也就是知道自己要什么，如果不找到自己的驱动力，很容易做事情心力不足，找到自己想做的事，用成熟热烈的工作方式爱自己的工作，经营自己的生活。
职业发展，升职的过程中，就是能力不断多元化，人更复杂的过程，复杂是程序的代价，你的技能越多，你能处理更难的事情，能力结构稳定发展。
一个理想的工作，☘️三叶草模型：1 爱干：热情所在；2 能干：优势所在；3 值干：驱动所在；
能满足3个条件的是理想的工作，能满足2个条件的是可以干的工作，只能满足1个条件的是可以考虑做的工作，考虑挖掘另一个条件。
早期工作的时候一般都拼体力，30岁以上就要拼资源了，提高自己的能力。特别是沟通能力，管理能力，补足自己的能力板块。
在有经济压力的时候，越要稳住，不要病急乱投医，好好了解自己，摸自己的边界是刚需。了解自己的性格，能力，身体状况，拿出一张纸竖着对折：把适合自己工作的行业和岗位在左边写下来，中间写需要具备的能力，右边写自己适合的原因和理由。这么写下来思路会清晰很多，选出几个行业对标自己现在能力，适合的现在的都可以去试试，不适合的看自己还欠缺哪些能力，目前能力工作中做些什么可以去锻炼。比如表达能力，那工作中可以多看些沟通表达的书，并且去实践，每天写总结笔记，多关心同事朋友，主动积极的和对方沟通。工作中讲一个东西锻炼自己1分钟说清重点的能力等等。
一起加油！
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