理解-因其言听其辞

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因其言，听其辞。

因，根据。其，对方的。言，言语。听，审察。辞，言辞，比言正式；辞有解释，辩解的意思。听对方的解释，也就是听对方表达的意思。所以这句话的意思为：我根据对方说的话来审察对方所表达的意思。

这句话背后有两个要点。

第一，要学会倾听，听清对方说了什么话。众所周知，人处在不同情绪状态时，同样的话听到了多少是不同的。生气时还能听得进他人说的话很不容易，这一点你做不到没关系。作为一个平常人或者比平常人强一点的人，你也不必费力气让自己在生气时还非要听得进他人说的话。重要之处是你要在平时能倾听。而不少人连倾听都是不会的。前文说过，要自己总结阴言阳言，在此过程中可以锻炼倾听的能力。

第二，对方所说的话和对方所表达的意思不一定一致。这一点想必你是知道的，对方的话有表面意思，可能还有深层意思。在此，我们可以将对方的话所表达的意思进行简单的划分，一类为表意，一类为深意。（也可根据前文说过的阴阳分类法将其分为阳意和阴意，分类之名随你之意即可。）

听出对方的话中话、明白对方话中的深意、从对方的话中知道对方到底怎么想的等，正是你我他所期望拥有的一种能力。然而，在此过程中你可能会时常犯一种错误。

例如，领导对你说，你不是外人，这件事你也应该知道。你认为领导是拿你当外人还是不拿你当外人呢？有人说，领导肯定考虑过是否要让你知道这件事，这件事比较重要，既然他特地跟你说了，就说明领导没把你当外人。有人说，领导既然这样说了就表明之前拿你当外人，这么说只是让你有干劲或心存感激，既然不拿你当外人，又何必特意说上这么一句呢，说明领导还是把你当外人。那么领导到底是拿你当外人，还是不拿你当外人呢？

实际上，单单从文中的这句话“领导对你说，你不是外人，这件事你也应该知道”，不能得到确定的答案。领导拿你当外人是一种可能的结果，领导不拿你当外人也是一种可能的结果。

从对方的话中审察对方的意思是从已知到未知的推理过程，对方的话是已知，对方所表达的意思是未知。你不可能用一个已知去推理出一个确定的未知，想要推理出未知，至少需要十数个已知。对不同的情况，上百，上千，乃至上万个已知才能推理出一个未知。而你很可能常常希望或者潜意识地想从一个已知去推理出一个未知。

所以，因言听辞不是那么几句话，而要很多话才行。

参考文献：

[1]汉语大词典[M]

[2]字源[M]