因为主管落选的事情,领导早上叫我进入办公室谈话。她先是笑着叫我进入,询问我某件工作的进度,然后让我关上办公室的门。我比她先开口,我说我知道你想跟我说落选的事情,她回应我,说我是个优秀的人,执行力好,信息技术缺人才,这里也有行政之类的方向发展。我想,还有什么位置,部门总共就两个主管,这两个主管都这么年轻,部门还有位置说给谁听。尊重人才竟然又不给人才加工资?然后又说部门可以培养人才,如果要去渠道,可以推荐。期间我也有表示我这件事有过不开心,但通过调整,设想领导需要的是综合素质,不是单单信息技术。我记得我想说其中几句话的时候,她也没让我说完,好像不尊重我的想法。想说昨天韦韦听我表达的时候是多么尊重我,等我说完每一句话才接着。
我从办公室出来后,竟然心情好很多了。我是发现我是听着赞美就满足的人,这是多么恐怖的事情。

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