【23/6茶余偶谈】用自己的方式解读曾国藩。

作者: 矫志华 | 来源:发表于2019-06-23 21:42 被阅读2次

正如一千人心中有一千个哈姆雷特一样，对于曾国藩的解读，每个人也都会结合自己的经历，做出独特的解读。冯唐以一个管理者的身份从自我管理、团队管理、HR用人的角度来阐释曾国藩的道理。我们每一个人可能都会有不同的阐释方式。

曾国藩一直严于律己，宽于待人。他又是活得非常冷静清醒的人，知道自己即使赤胆忠心，也未必会得到大家的喜欢。对于做事情，他认为事情越艰难，越要小心谨慎。曾国藩的做事风格一直是稳扎稳打，小心谨慎。先反思、推理。有了一定的胜算再行动。

选朋友选团队成员，要选那些做事情抢在前面、挣利益躲在后面的人。还要看一个人的志向，“卑者”和“高者”志向不同，结果也不同。

做管理者，要有主见、有方向。要请人来多提意见，然后根据情况合理采纳意见。要不贪财、不怕死、不惜力。当然也要承认自己的局限性，圈定好自己的任务。带团队的时候很多事要亲历亲为，和团队打成一片，还不能着急，要慢慢来。

曾国藩的这些道理不仅适合于管理练兵，在我们生活的方方面面都能用得上。读书最重要的就是给我们的生活带来指导，让我们有路径、有方向去遵循。我们只需对照自己的行为去修正即可。

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