🌟2班1组03号-Amy Wong
🌟分享主题：我是如何走出事业低谷
哈喽，大家好，又是我Amy Wong😉我在广州和大家分享我的故事
今天我分享的主题是：我是如何走出事业低谷
不知道大家是否有这样的困惑：在公司做了很久，重复做着一样的事情，跳出去却不知道自己可以做些什么？公司的政策制度经常变来变去，好难适应；上司好刻薄，怎么都达不到他的标准；我的未来在哪里？
我在去年生完宝宝后，上面的困惑一直缠绕着我，我长期都处于焦虑之中，十分痛苦！
可是，我不甘于现状，不可以让自己就这么颓废下去，所以我不断在寻找突破口！
直到遇到一稼，找了她做一对一咨询，才明白自己的问题在哪里：没有打造自己的选择权，缺乏主人翁意识，总是被动的等着分配任务。甚至一直想找一个不需要怎么努力，靠着吃老本的解决方法，或者换个环境换个工作就可以改变现状，其实都是主动积极不足的表现，意识上没有被打通。没有打造自己的个人品牌！
咨询完后，我恍然大悟，开始思考我要如何打造个人的品牌？我希望自己是一个爱学习、爱分享、并且能够把每一件事情都100%做好的人。
我是这么做的：
首先，我强迫自己做输出：我有听书的习惯，每听完一本书，强迫自己把听后感写出来，发表在朋友圈；刚开始发表，没什么人点赞，更加没有什么反馈。可是我一直坚持，没想到，慢慢的，许多人开始在下面评论，还有部分人也因为我的影响加入了听书，这个让我很受鼓舞！
做好自己，你的影响圈就会扩大！！！这段时间深刻体会到这句话！
而且，我发现自己的听后感越来越有进步！从以前不知道写什么，字数很少，到后来可以写很多字，现在，参加了财富营，输出更加会结合自己来写，可以说质量越来越高了！
第二，不抱怨，不妄想去改变别人（我的上司），主动积极去解决问题。那些我向往的成功女性，他们遇到的困难比我多了去了，可是他们为什么不会抱怨？因为他们会想办法去解决。
于是，我决定坦诚的找我上司做一次沟通，坦白她的沟通方式对我和团队的影响，对于她的管理方式我们的感受，同时，我也努力把每件事情都做好。这次沟通后，上司基本不插手团队的事情，虽然沟通方式没有太大的改变，但是起码团队的氛围比之前好很多。
有一次，在我的听后感分享下面，一个出去创业的前同事点赞并回复了我，没多久，她就找我聊想让我加入他们公司，对照我的工作核心价值，条件都十分符合，于是，我决定加入。
这个是我的幸运，但是我相信，这个幸运绝不是偶然，是我在这段时间不断在重塑自己，并且不断打造个人品牌的结果。
各位姐妹们，如果你有遇到我开头讲的那些问题，不要害怕，因为这些都是可以改变的！只要你能够主动积极，100%为自己负责！最重要的是，重复重复再重复！坚持坚持再坚持！一定能够像我一样，走出低谷，开始新的旅程！💪
如果大家也有相似的问题，也可以找我沟通交流哦，希望我能够帮到你。
我的分享完了，谢谢大家！
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