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茶还可以这么配?

茶还可以这么配?

作者: 杨芬聊优势 | 来源:发表于2021-05-17 18:46 被阅读0次

    朋友最近临危受命,他们公司之前派出了一个项目负责人,要跟一位茶界泰斗级的老师学习配茶,不料这个过程中产生了冲突,老板让他去协调这里面的关系。

    他抵达目地的一看,氛围不对呀,泰斗老师高要求、高标准、高信仰,项目负责人不服气、不想学、不作为,老板没时间、没心思、没精力管,还涉及其它一些利益相关人,他心想,即使来了,就得解决问题啊,解决问题就得跟人连接,跟人打交道啊,咋整?

    先来听听看,于是,在泰斗老师教配茶的过程中,他就采取了好奇多问的方式,当老师讲这个茶.....苦、涩......的搭配时,他就问:老师,在这道茶中,哪些味道是重要的?比例是多少?哪些又是最重要的呢?如果打个分的话,现在这个味道是多少分呢?这样一问下来,他运用自己的分析能力,把这些数据马上形成了模型,之后老师说啥,他几秒就能算出来,原本他们一群人都是拿着计算器一点点按的,一下节奏和效率都起来了。也因为他的好奇和提问,让泰斗老师的成就感一下被满足了。而那个不服气的同事,瞬间也变得服气了起来。

    冰冻三尺非一日之寒,气氛虽有些缓和,彼此的心结还在的,朋友又开始回到酒店后,做项目负责人的工作,让他去看自己的天赋之所在,以及换位看到泰斗老师的天赋所在,之所以冲突,是因为泰斗老师的那份责任和信仰,有自己的原则。而项目同事之所以不服,是因为也有自己的原则。

    原本以为这就结束了,不料老板又让朋友去和泰斗签商业协议,这时候泰斗火噌的就上来了,原本我以为你们老板是有情怀的,我想把这配茶传承下去,原来你们和别的庸俗的商人没什么二样,这个协议我不签,balabala.......骂的朋友他们都不敢抬头,当天只能作罢,以失败告终结束。

    第二天去的时候,老人家气还没消,继续骂,这时候朋友的喉咙上火了,都说不出话了,四处找水喝,这时候泰斗老师柔性的一面到是呈现了出来,赶紧又虚寒问温的关心起朋友来。把他搞得哭笑不得。有意思的是,经过这样一轮的交流和冲突,他基本上知道泰斗老师的天赋有哪些,项目同事的天赋有哪些,以及他老板的天赋有哪些,顺应他们的天赋,他把这些利益相关者反而组成了一个互补的优势团队。

    同时把这个逻辑的关系,同时运用在了配茶上,每个茶的特点,口味......是主角,还是配角,拿捏的妥妥的,从而高效的完成了茶的搭配,也很好的处理了各利益相关者的冲突。

    获得了老板的赞美,在做中学习,在人中修炼,带着优势的眼光,处处皆发光。

    原来茶还可以这么配,期待这茶配出来的味道。

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