很多高中毕业生考入军校,毕业后基层带兵,从实际情况看,很多“学生军官”明显“水土不服”,不知兵怎么能把兵带好呢?军校教员很多没有带过兵,没有这方面的经验,当然也就教不了你如何带兵。
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从部队实际情况看,高中毕业报考军校培养的军官和部队士兵提拔的军官,有很大的差异性,带兵能力明显是后者强于前者,前者主要是理论基础扎实些。但是,军队的士气、军人的素质、官兵的精神非常重要,这也正是高中学生经军校培养后的军官所缺乏的。我有个师弟,16岁考入军校,20岁中尉,自己还是个“娃娃”,连队士官比他大十多岁,大多数士兵都比他大,这些兵怎么带?
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入伍后考学或提干的士兵,经历过连队生活,一般都知兵,知兵是带好兵的基础。学校到学校的军官初到部队,大多数都“水土不服”。因为不适应部队生活提前按义务兵复员的情况,时有发生,也没有什么好办法,只要后备力量基数大,大浪淘沙,好好培养留下来的。“四个知道,一个跟上” ,即“知道在哪里、干什么、想什么、需要什么,经常性思想工作要跟上”,有多少军官真正掌握且会运用?
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现在士兵文化层次越来越高,和高中毕业考军校的军官相比,有自己的优势,劣势主要是年龄。年轻军官要想把兵带好,就应该深入士兵中,和士兵打成一片,了解每个士兵的个人、家庭及婚恋情况等信息,主动帮助士兵解决工作生活中遇到的矛盾和问题。但年轻军官也有自己的劣势,刚从学校毕业,自己也没有多少经历阅历,工作生活经验太少,需要多向领导和老兵多请教、多学习,迅速提高自己知兵和带兵的能力。
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在学习中知兵,向领导和士兵学习带兵,还有,要求士兵做到的,自己首先做到,特别是政工干部,除了飞行部队政工干部外,都要努力学习军事,争取不拖军事训练的后腿。平时善于观察,见微知著,随时掌握官兵脾气性格、家庭和个人情况及思想动态,主动靠上去做工作,这样才能把兵真正带好。
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