互联网的高速发展改变了我们传统的交友、联络和工作方式。
线上的人脉资源让我们多了一种朋友联系、处理工作的方式，为我们创业提供了多种可能。
新冠疫情袭来，很多人被迫失业，也有人凭借互联网足不出户就能找到更好的工作。
今天分享的新书《打造超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系》，为我们介绍了在互联世界里构建人脉的方法。
社交是“通过不断联系，建立更强大的关联或扩大现有的人际圈，将线上与线下的交互整合到一个社群当中。”
社交可以帮助我们实现事业的飞跃。
中国有句古话叫“近朱者赤，近墨者黑”，这句话是说人与环境的关系，同样的，我们拥有的社交圈，即人脉，也对我们的思想有着深刻的影响。
可以说所有的职业转变，都是由人际关系带来的。
作者凯莉·霍伊成功地打造出自己的社交圈，并不断地为其他人创造机会。在有目的建立联系的过程中，她构建并成功激活了社交圈，这有力地推动了她的职业生涯。
从有意经营、激活关系，到成功融入新社交圈，凯莉·霍伊用了整整18个月。
打造社交圈的核心是要有明确的目标。
“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。”
明确目标后，还要学会付出。
不愿意帮助别人的人，也不会被别人帮助。
人脉是一个能帮助到我们的群体，而社交的过程就是要寻找“先付出后得到”的人。
付出是一种双赢，要想达到目标，就先帮助别人达成他们的目标。
其次要有针对性地拓展社交圈。
拓展社交圈的目的，是能成功实现自己的目标。所以，我们必须确保投入社交的一切，有利于实现目标。
最后是坚持。
在此之前，我们需要做到以下几点：
1.评估现有人脉。更广阔的人脉圈，更容易帮助我们实现未来的目标。
2.定期分享目标。认识谁或者知道什么并不重要，重要的是如何让别人知道你的能力。
3.及时更新社交个人资料，并重点关注圈内消息，随时做好机会来临的准备。
总结：社交的本质是建立人际关系、明确的目标是打造社交圈的核心、由点到面打造超级人脉，线上加线下的组合形式，一定要付出与坚持。
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